Le rajeunissement du personnel dans les entreprises : cas pratique entreprise étatique ICOTAL

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Mezhoud, Farouk	-
dc.contributor.author	Djadda, Mahmoud (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-09-25T13:57:03Z	-
dc.date.available	2017-09-25T13:57:03Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3440	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche est consacrée pour comprendre le fonctionnement du marché du travail en Algérie ; découvrir si l'entreprise algérienne utilise des méthodes objectives pour le remplacement d'un personnel âgé par un personnel jeune ; dévoiler les stratégies utilisées par l'entreprise ICOTAL pour améliorer son capital et les étapes qu'elle suit ; découvrir si cette stratégie de rajeunissement est bénéfique ou non pour l'entreprise ; découvrir, comprendre la nature de la stratégie de rajeunissement et comment s'effectue	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Rajeunissement du personnel : Entreprise : ICOTAL	en_US
dc.subject	Jeunes : Politique d'emploi : Algérie	en_US
dc.subject	Entreprise : Recrutement : Jeunes	en_US
dc.title	Le rajeunissement du personnel dans les entreprises : cas pratique entreprise étatique ICOTAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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