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dc.contributor.authorTiar, El yazid-
dc.contributor.authorCherrad, Hichem (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-09-26T07:34:10Z-
dc.date.available2017-09-26T07:34:10Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3445-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractCette étude s'est réalisée au sein de l'entreprise SONATRACH où on se penchera sur l'importance et l'impact de l'élément culturel d'une part et les pratique organisationnelles d'autre part dans le choix des stratégies de résolutions de conflits interpersonnels par les salariés de cette entrepriseen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectGestion de conflits : Sonatrach : Bejaiaen_US
dc.subjectConflits : Stratégies : DRGB SONATRACHen_US
dc.titleLes stratégies de résolution des conflits : cas pratique : la DRGB SONATRACHen_US
dc.typeThesisen_US
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