La contribution des pratiques de la GRH sur la performance organisationnelle de l'entreprise Cévital

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Aloui, Sabrina	-
dc.contributor.author	Ameur, Smail (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-09-26T09:56:37Z	-
dc.date.available	2017-09-26T09:56:37Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3457	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette étude a pour but de vérifier l'influence positive que joue la mise en oeuvre des pratiques de la gestion des ressources humaines à l'entreprise Cévital, notamment le recrutement formalisé, la formation des salariés, et performance organisationnelle	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	GRH : Performance organisationnelle : Entreprise : CEVITAL	en_US
dc.title	La contribution des pratiques de la GRH sur la performance organisationnelle de l'entreprise Cévital	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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