Le rôle de la culture d'entreprise dans la construction de l'identité professionnelle des cadres :  cas pratiques «CEVITAL DE BEJAIA»

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Meziani, Nassima	-
dc.contributor.author	Mahrez, Roza	-
dc.contributor.author	Zerrouk, Ahcene (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-10-04T07:51:26Z	-
dc.date.available	2017-10-04T07:51:26Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3528	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La culture d'entreprise conduit les employés à devenir de plus en plus performants dans tous les domaines, elle influe aussi sur la construction de leur identité. Elle permet aux cadres d'entreprise d'avoir un développement des compétences et la progression dans leur carrière	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Culture d'entreprise : Identité professionnelle : Cadres : Entreprise : CEVITAL : Bejaia	en_US
dc.title	Le rôle de la culture d'entreprise dans la construction de l'identité professionnelle des cadres : cas pratiques «CEVITAL DE BEJAIA»	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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Le rôle de la culture d'entreprise dans la construction de l'identité professionnelle des cadres.pdf		748.28 kB	Adobe PDF	View/Open

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