La gestion des carrières comme élément de motivation des cadres : cas de la SARL « IFRI » de Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Aitbraham, Aghilasse	-
dc.contributor.author	Ibrahim, Nassim	-
dc.contributor.author	Djadda, Mahmoud (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-10-04T12:25:52Z	-
dc.date.available	2017-10-04T12:25:52Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3573	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	L'objectif de la présente recherche est de connaitre plus profondément le domaine de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement la gestion des carrières, ainsi de comprendre le processus de fonctionnement du service des ressources humaines au sein de l'entreprise Sarl IFRI	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Gestion des carrières : Motivation : Cadres : Entreprise : Ifri : Bejaia	en_US
dc.subject	Motivation au travail	en_US
dc.title	La gestion des carrières comme élément de motivation des cadres : cas de la SARL « IFRI » de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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