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dc.contributor.authorKendi, Akila-
dc.contributor.authorKara, Feriel-
dc.contributor.authorHocini, Amar (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-10-04T13:53:40Z-
dc.date.available2017-10-04T13:53:40Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3595-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractCette recherche consiste à saisir la nature de la communication après l'introduction du changement structurel ; mesurer l'effet du changement structurel sur la performance des salariés au travail ; examiner l'impact du changement structurel sur l'implication affective des salariés ; étudier l'incidence du changement structurel effectué par l'entreprise sur la motivation intrinsèque des salariésen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectChangement organisationnel : A justement au travail : Entreprise : RTC Sonatrach : Impact : Bejaiaen_US
dc.titleL'impact du changement structurel sur l'ajustement des salariés au travail : cas pratique : salariés de la RTC Sonatrach de Bejaiaen_US
dc.typeThesisen_US
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