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dc.contributor.authorSidous, Abdelaziz-
dc.contributor.authorHaderbache, Bachir (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-10-05T08:57:45Z-
dc.date.available2017-10-05T08:57:45Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3624-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractL'objectif de cette recherche est de démontrer la réalité de l'évaluation de la formation tout au long de processus fractionnel. En mettant en évidence l'impact de la formation sur l'aspect évolutif du salarié en matière de promotion, d'adaptation, de performance et de mutation et, en dernier ressort, d'augmentation de salaireen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectFormation : Évaluation : Entreprise : GPL NAFTAL : Bejaiaen_US
dc.titleÉvaluation de la fonction de formation : cas pratique : GPL NAFTAL BEJAIAen_US
dc.typeThesisen_US
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