L'impact du règlement intérieur sur le rendement des travailleurs : cas de C.O.GB La belle

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Chaabna, Lydia	-
dc.contributor.author	Chaou, Silya	-
dc.contributor.author	Djadda, Mahmoud (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-10-05T10:15:25Z	-
dc.date.available	2017-10-05T10:15:25Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3634	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche consiste à étudier l'impact du règlement Intérieur sur le rendement collectif et individuel des travailleurs de l'entreprise CO.G.B la Belle. Le règlement Intérieur adopté par l'entreprise est considéré comme étant un facteur de performance organisationnelle à travers son application et son importance au sein de l'entreprise, il peut influencer positivement sur le rendement des salariés	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Règlement intérieur : Rendement au travail : Entreprise : CO.GB la Belle : Impact	en_US
dc.title	L'impact du règlement intérieur sur le rendement des travailleurs : cas de C.O.GB La belle	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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