Les leviers de conduite du changements mis en place au sein de la SARL .Laiterie Ramdy. pour reduire les résistances

Abstract

Notre contribution s’inscrit dans la tentative d’analyser les leviers de la conduite de changement au sein de l’entreprise Ramdy, on a cité les différentes approches théorique liée au changement organisationnel. Notre objective et de comprendre la manière dont les changements ont été introduit ainsi leurs nature, et les différentes réactions des acteurs face a celui-ci, et les pratiques mises en place pour gérer les et réduire les résistances afin de garantir sa pérennité. Pour mener à bien notre travail, nous avons opté pour la combinaison d’un certain nombre de techniques de recherche. Il s’agit d’une étude documentaire, relative à la théorie et une étude de terrain ayant concerné la SARL laiterie Ramdy. Notre investigation nous a permis de conclure, l’existence des résistances face au changement introduit au sein de la SARL laiterie Ramdy, et que cette dernières a mis en place des leviers pour diminuer ces résistances et de réussir sont projet de transformation.