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dc.contributor.authorDjamaoui, Mahrez-
dc.contributor.authorMazouzi, Abdessamia-
dc.contributor.authorZehnati, Fatima (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-10-12T14:06:48Z-
dc.date.available2017-10-12T14:06:48Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4141-
dc.descriptionOption : Sociologie de la santéen_US
dc.description.abstractles salariés de l'entreprise CEVITAL sont encouragés par des facteurs d'hygiène et de sécurité, chose qui mène à la performance du travail. En outre, des contraintes et des sanctions de la commission d'hygiène vers les employés les obligent à respecter les mesures et les normes de sécurité durant la réalisation d'une tâche. Donc, la motivation des salariés dépend en particulier des mesures de protection, de sécurité et de la rémunération des salariésen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectTravail : Hygiène : Motivation des salariés : Impact : CEVITAL : Bejaiaen_US
dc.subjectSécurité au travail : Rendement des salariés : Entreprise : CEVITALen_US
dc.titleL'impact de la cellule d'hygiène et sécurité sur la motivation et le rendement des salariés : cas pratique : entreprise privée CEVITALen_US
dc.typeThesisen_US
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