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dc.contributor.authorBatouche, Fatima-
dc.contributor.authorGaret, Louiza-
dc.contributor.authorAit Meddour, Mahmoud (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-10-16T10:37:42Z-
dc.date.available2017-10-16T10:37:42Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4226-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractChaque faute ou infraction commise par les salariés, le responsable dans l'entreprise inflige une sanction pour faire face à cette infraction. Ces sanctions servent à mobiliser et à réveiller les salariés afin d'essayer d'éviter certaines fautes. Les sanctions sont souvent mal comprises ou admises par les salariés, chacun d'entre eux réagit à sa façon face à une punition, il y a ceux qu'elle motive et ceux qu'elle démotive. Cette recherche porte une étude sur les sanctions administratives et leurs impacts sur la motivation des employés de l'entreprise ALCOVELen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectSanctions administratives : Motivation des employés : Impact : Entreprise : ALCOVEL : Akbouen_US
dc.titleL'impact des sanctions administratives sur la motivation des employés : cas pratique : entreprise textile ALCOVEL d'Akbouen_US
dc.typeThesisen_US
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