Le transfert des connaissances dans le cadre de la gestion de la releve

Abstract

Le transfert des connaissances représente une pratique essentielle du plan de relève des entreprises, qui cherche à organiser, créer, capturer ou distribuer des connaissances et assurer leur disponibilité pour les futurs utilisateurs. En d'autres termes, il constitue un outil incontournable du management de la relève qui permet de conserver le capital connaissance et d'assurer la pérennité de l'entreprise. L'Entreprise Portuaire de Bejaia, met en place un processus informel de transfert des connaissances dans sa démarche de gestion de la relève, et cela, en offrant à tous ses employés les différents moyens et outils facilitant sa mise en place, et favorisant son application sur le terrain, dans le but de conserver son patrimoine immatériel, et d'assurer sa pérennité.