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dc.contributor.authorSklab, Mohand-
dc.contributor.authorArabi, Kheloudja (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-10-18T12:47:58Z-
dc.date.available2017-10-18T12:47:58Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4384-
dc.descriptionOption : Gestion des Ressources Humainesen_US
dc.description.abstractLe travail développé dans cette recherche concerne la problématique de la technologie de l'information et de la communication, et leurs rôles au sein de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, et aussi l'impact sur le système d'information des ressources humaines. Nous avons mené une enquête et une étude empirique destinées à une entreprise algérienne pour mieux illustré l'importance des TIC et le besoin de leurs utilisations pour un fonctionnement de la stratégie de l'entreprise Donc, l'objectif n'est pas d'aboutir à un modèle mais de tracer et déterminer des réflexions pour une meilleure émergence des TIC dans les pratiques managériales et organisationnelles (structures, apprentissage, ressources humaines, compétences, l'organisation de travail) dans les entreprises algérienneen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de bejaiaen_US
dc.subjecttic : gestion des ressources humaines : tchin-lait candia*en_US
dc.titleUsage des Technologies d'Informations et de la Communication et la Gestion des Ressources Humainesen_US
dc.title.alternativecas Tchin-lait Candiaen_US
dc.typeThesisen_US
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