Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4414
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعراش, صليحة-
dc.contributor.authorعزني, مبروك-
dc.contributor.authorبلول, اعمر. مشرفا-
dc.date.accessioned2017-10-18T14:40:12Z-
dc.date.available2017-10-18T14:40:12Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4414-
dc.descriptionتخصص: القانون العام للأعمالen_US
dc.description.abstractقد تعرض المشرع الجزائري لقواعد تسوية نزاع العمل الجماعي من خلال القانون رقم90/02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل و تسويتها و ممارسة حق الإضراب ، بهذا تدخل المشرع لوضع إجراءات و آليات خاصة لتدبيرها، و مفتش العمل يكون محور أساسي في تسوية النزاعات الجماعية في العمل، كذلك المصالحة و الوساطة و التحكيم فقد أصبحوا من أهم طرق التسوية و أثبت الواقع العملي على مدى فعالية و مساهمة مفتش العمل في حفظ و استقرار علاقة العمل ، و كذا ضمان السلم الاجتماعيen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية - أبوداوen_US
dc.subjectمفتش العمل : خلافات العمل : نزاعات العمل : النزاعات الجماعية : التفاوض الجماعي : الاتفاقيات الجماعية : العمل : العمال : المصالحة : الوساطة : التحكيمen_US
dc.titleدور مفتش العمل في حل خلافات العمل الجماعيةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور مفتش العمل في حل خلافات العمل الجماعية.pdf1.26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.