L'impact de la fidélisation sur la performance des salariés : cas pratique : l'entreprise GENERALE EMBALAGE

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Laidi, Saloua
dc.contributor.author	Kherbouche, Katia
dc.contributor.author	Mati, Ali (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-05-28T08:48:48Z
dc.date.available	2017-05-28T08:48:48Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/499
dc.description	Option : Sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche présente : •l’apport de la politique de fidélisation sur la performance des salariés. ; •apercevoir les attentes et les aspirations des salariés en termes de satisfaction et d’engagement dans l’environnement professionnel., •détecter l’ensemble des procédures qui impliquent les salariés dans l’entreprise qui les emploie. ; •acquérir des nouvelles connaissances de la vie professionnelle	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise (GENERALE EMBALAGE) : Salariés : Fidélisation	en_US
dc.subject	Entreprise (GENERALE EMBALAGE) : Salariés : Performance	en_US
dc.title	L'impact de la fidélisation sur la performance des salariés : cas pratique : l'entreprise GENERALE EMBALAGE	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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