Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/5150
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorموصلي, ليدية-
dc.contributor.authorوالي, سهام-
dc.contributor.authorقاسيمي, يوسف. مشرفا-
dc.date.accessioned2017-11-08T13:51:01Z-
dc.date.available2017-11-08T13:51:01Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/5150-
dc.descriptionتــخصص: الجماعات الإقليميةen_US
dc.description.abstractيعد التسريح التأديبي من أخطر العقوبات التأديبية التي تصيب الموظف حيث يفقد بصفة نهائية مهامه الوظيفية ولا يكون له مكان في الوظيفة التي كان يزاولها كما أنها تعتبر من بين القرارات الإدارية التي يجب أن تحاط بمجموعة من الضمانات وذلك من أجل تحقيق الملائمة بين حق الإدارة في ممارسة وظيفتها وحق الموظف في تحقيق ضماناته من تعسف الإدارة. وللموظف الحق في الدفاع عن نفسه قبل وبعد صدور قرار التسريح، وذلك بتمكينه من تقديم مختلف الطعون ضد القرار الإداريen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية - أبوداوen_US
dc.subjectالتسريح التأديبي الاستقالة الخطأ التأديبي التظلم الإداري : التظلم الولائي : التظلم الرئاسي : الموظف العام : القانون الجزائريen_US
dc.titleالفصل التأديبي للموظف العام في القانون الجزائريen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.