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dc.contributor.authorMedkouri, Abdelhafid-
dc.contributor.authorMessameri, Rocheddine-
dc.contributor.authorDali, Kenza (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-11-12T10:31:58Z-
dc.date.available2017-11-12T10:31:58Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/5214-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractL'intégration des salariés dans un organisme est un objectif à atteindre en les informant de façon permanente dès leur arrivée de toute information nécessaire pour les insérer dans leur milieu professionnel. la présente recherche vise à étudier le rôle que la communication interne joue dans l'intégration des salariés au sein de l'entreprise portuaire de Bejaia (EPB), précisément auprès du personnel administratifen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectCommunication interne : Intégration : Entreprise : Impacten_US
dc.subjectCommunication : Entreprise : EPB : Bejaiaen_US
dc.subjectEntreprise : Intégration professionnelle : EPBen_US
dc.titleImpact de la communication interne sur l'intégration des salariés : cas de l'Entreprise Portuaire de Bejaia EPBen_US
dc.typeThesisen_US
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