Les moyens mis en œuvre lors du changement organisationnel : cas pratique : Algérie Télécom Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ait Mokrane, Celia	-
dc.contributor.author	Berrani, Narimene	-
dc.contributor.author	Mati, Ali (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-05-28T13:11:45Z	-
dc.date.available	2017-05-28T13:11:45Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/565	-
dc.description	Option : Sociologie du travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La conduite du changement organisationnel dans l'entreprise est la clé du développement de chaque organisation en générale et la voie d'amélioration de la situation salariale, et la structure organisationnel en particulier. Ce travail apporte des éléments de réponse à la conduite du changement organisationnel effectué au sien de l'entreprise Algérie Télécom, unité de Bejaia	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : ATB : Changement organisationnel	en_US
dc.subject	Entreprise : ATB : Formation	en_US
dc.subject	Entreprise : ATB : Mobilité	en_US
dc.title	Les moyens mis en œuvre lors du changement organisationnel : cas pratique : Algérie Télécom Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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