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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/595
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Tabti, Chafiaa | - |
dc.contributor.author | Makhlouf - Adjtoutah, T(Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-05-29T08:51:16Z | - |
dc.date.available | 2017-05-29T08:51:16Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/595 | - |
dc.description | option :Management des Organisations | en_US |
dc.description.abstract | Le recrutement est un processus essentiel dans la vie de toute entreprises, comme il est un élément clé de la gestion des ressources humaines, dont l'entreprise a besoin des compétences nouvelles. Ce dernier permet à l'entreprise connaitre l'individu et de vérifier l'adéquation entre le profil de ce dernier et le poste à pourvoir, c'est le processus concert qui jouit d'une grande importance dans les équilibres entre offre et demande d'emploi. L'accueil et l'intégration a généralement un impact important sur la durée d'emploi, l'engagement de l'employé au sein de l'entreprise, ainsi que sur sa mobilisation et son adhésion à la mission. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de bejaia | en_US |
dc.subject | recrutement : l'accueil : l'intégration | en_US |
dc.title | L'importance de l'étape d'accueil et d'intégration lors d'un recrutement | en_US |
dc.title.alternative | Cas de l'Entreprise Ramdy | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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