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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/615
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Berri, Sonia | - |
dc.contributor.author | Birem, Thiziri | - |
dc.contributor.author | Ameur, Smail (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-05-29T09:48:17Z | - |
dc.date.available | 2017-05-29T09:48:17Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/615 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | La démarche d'évaluation doit accompagner l'action de formation, avant la formation comme une phase de préparation, pendant la formation comme étape de réalisation de l’action et après la formation comme étape ultime de l’évaluation. L’objet de cette recherche est d’étudié l’action de formation et son évaluation au sein de l’entreprise CEVITAL | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Cadres d'entreprise : Formation | en_US |
dc.subject | Entreprise : Cadres : Évaluation | en_US |
dc.title | La formation des cadres et son évaluation au sein de l'entreprise CEVITAL | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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La formation des cadres et son évaluation au sein de l'entreprise CEVITAL.pdf | 754.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
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