Processus de recrutement , Intégration socioprofessionnelle des nouvelles

Abstract

L’objet de ce mémoire de recherche a porté sur la pratique de l’accueil et l’intégration dans les entreprises Algériennes cas Cevital. Afin de mener à bien ce travail, nous avons expliqué dans le premier chapitre les concepts théoriques du recrutement, puis présenté les différentes étapes du processus de recrutement ensuite dans le second chapitre, nous nous sommes intéressées à la socialisation organisationnelle et les aspects pratiques de l’accueil et de l’intégration. Dans le troisième chapitre nous avons utilisé la méthode qualitative afin de recueillir des informations pertinentes sur notre thématique, puis nous avons constaté que la procédure de l’accueil et l’intégration existe dans l’entreprise cevital mais d’une façon informelle, car son utilisation reste primaire puisque elle contient quelques lacunes.