La Gestion de Carrière au sein de l'entreprise

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Bouhraoua, Omar	-
dc.contributor.author	Saidi, Yanis	-
dc.contributor.author	Amghar, Malika(Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-05-29T10:32:24Z	-
dc.date.available	2017-05-29T10:32:24Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/643	-
dc.description	Option : Gestion des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	En ces temps où la mondialisation dirige la vie des entreprises, elles se doivent de survivre en s'ajustent et en tenant compte le plus possible de son environnement et de sa complexité économique. Afin de ce démarquer, le facteur humain reste la meilleur option, conscient des résultats attendus et de la performance globale, les salaries cherchent l'équilibre entre les objectifs à atteindre et l'engagement professionnel, alors pour optimiser tout ça la gestion de carrière est la meilleur solution pour une entreprise seine de conflit et maladive de performance.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de bejaia	en_US
dc.subject	gestion de carriére : promotion : appréciation	en_US
dc.title	La Gestion de Carrière au sein de l'entreprise	en_US
dc.title.alternative	Cas de BMT	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	mémoires de Masters

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