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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/651
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Ouazine, malek | - |
dc.contributor.author | Arab, Redouane | - |
dc.contributor.author | Souilah, A/rrezak (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-05-29T10:52:44Z | - |
dc.date.available | 2017-05-29T10:52:44Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/651 | - |
dc.description | Option : Gestion des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Le conflit est une situation complexe, difficile parfois douloureuse qui implique souvent plusieurs acteurs de l'entreprise. Puisque comprendre c'est déjà résoudre, cette recherche offre un panorama des différents types de conflit, ses origines et les modes de résolution de conflit au travail au sein de la SPE de Darguina. Afin qu'on puisse dégager plus facilement des leviers d'action. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de bejaia | en_US |
dc.subject | conflit : travail : médiation | en_US |
dc.title | La gestion du conflit collectif et individuel au travail, comment prévenir et résoudre ces conflits | en_US |
dc.title.alternative | Cas " SPE " société de production de l'électricité de Darguina | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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La gestion du conflit collectif et individuel au travail, comment prévenir et résoudre ces conflits.pdf | 2.33 MB | Adobe PDF | View/Open |
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