1. University of Bejaia
  2. F- Faculté des Sciences Humaines et Sociales
  3. Département des Sciences Sociales
  4. Mémoires de master
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dc.contributor.authorBraham, Nassima-
dc.contributor.authorHadjedj, Samir-
dc.contributor.authorHidjeb, Madjid (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-05-29T13:18:59Z-
dc.date.available2017-05-29T13:18:59Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/686-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractRecherche tente de décrire les identités professionnelles des femmes cadres au sein de l'usine et comprendre l'influence de l'interaction sociale (des rapports sociaux) sur la construction des identités professionnellesen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectFemmes cadres : Identité professionnelleen_US
dc.subjectConstruction de l'identité : Dynamiqueen_US
dc.subjectConstruction de l'identité : Rapport socioprofessionnelsen_US
dc.titleLes rapports socioprofessionnels et la dynamique de la construction de l'identité professionnelle chez les femmes cadres : entreprise SPA " CONDOR" Bourdj Bou Araridjen_US
dc.typeThesisen_US
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Les rapports socioprofessionnels et la dynamique de la construction de l'identité professionnelle chez les femmes cadres.pdf12.21 MBAdobe PDFView/Open
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