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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/710
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Amraoui, Djamel | - |
dc.contributor.author | Hafsi, Nadia | - |
dc.contributor.author | Souilah, Abderrezak (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-05-30T08:46:06Z | - |
dc.date.available | 2017-05-30T08:46:06Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/710 | - |
dc.description | Option : Gestion des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Pour assurer la performance et le bon fonctionnement des entreprises, les managers doivent maitriser la gestion des ressources humaines et de donner plus d'importance au facteur humain sachant qu'il y a un élément assez important pour mobiliser et dynamiser ce dernier, donc il faut s'intéresser au différent facteurs provoquant la motivation des individus. Durant notre recherche au sein de l'entreprise Cevital, on a déduit que le facteur salaire occupe une place primordiale dans la motivation des salariés parce que c'est les salariés qui le considèrent le plus important. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de bejaia | en_US |
dc.subject | motivation : facteurs : influence : grh | en_US |
dc.title | La motivation individuelle des salariés au sein d’une entreprise | en_US |
dc.title.alternative | Cas de Cevital Bejaïa | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | mémoires de Masters |
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File | Description | Size | Format | |
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La motivation individuelle des salariés au sein d’une entreprise.pdf | 517.86 kB | Adobe PDF | View/Open |
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