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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/744
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Messaoudi, Lila | - |
dc.contributor.author | Ourtirane, Kahina | - |
dc.contributor.author | Lanane, Massika (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-05-30T11:02:35Z | - |
dc.date.available | 2017-05-30T11:02:35Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/744 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Les conditions de travail désignent d'une manière générale, l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Chaque entreprise comprend leurs enjeux sociaux, des bonnes conditions morales de travail permettent aux employés de s'épanouir, d'être en meilleurs santé, plus efficaces, plus productifs, et au final apportent un rendement bien plus important pour l'entreprise | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Condition de travail | en_US |
dc.subject | Conditions morales de travail | en_US |
dc.subject | Rendement des salaries | en_US |
dc.title | L'impact des conditions morales de travail sur le rendement des salariés : cas pratique : Alcovel D'Akbou | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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L'impact des conditions morales de travail sur le rendement des salariés.pdf | 1.2 MB | Adobe PDF | View/Open |
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