Le rôle de la communication interne dans la gestion des conflits interpersonnels dans l'entreprise : Trans-bois, Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Paulo Kamba, Isabel	-
dc.contributor.author	Chalal, Mokhtar (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-05-30T11:44:47Z	-
dc.date.available	2017-05-30T11:44:47Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/753	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Le conflit est un élément positif de la vie de tout groupe, comme il peut être négatif s’il n’est pas pris en charge d’une manière constructive. Et c’est pour cela qu’il existe différentes stratégies de gestion de conflits. Cette étude s’articule sur l’impact de la communication interne dans la gestion des conflits interpersonnels dans l’entreprise Trans-bois Bejaia	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Communication interne	en_US
dc.subject	Communication interne : Entreprise	en_US
dc.subject	Gestion des conflits : Entreprise	en_US
dc.title	Le rôle de la communication interne dans la gestion des conflits interpersonnels dans l'entreprise : Trans-bois, Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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