L'impact de la gestion des compétences sur la performance des salariés : cas de l'entreprise : SENTEX kherrata

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Boudjit, Assia	-
dc.contributor.author	Gazit, Samia	-
dc.contributor.author	Djadda, Mahmoud (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-05-31T11:40:57Z	-
dc.date.available	2017-05-31T11:40:57Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/830	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La gestion des compétences est un outil opérationnel de GRH qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise. La compétence est devenue une véritable problématique, et l'exigence de la performance les plus accrues, est devenue alors un atout incontournable. Cette recherche traite l'impact de la gestion des compétences sur la performance des salariés de l'entreprise SENTEX kherrata	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Employés : Gestion des compétences	en_US
dc.subject	Entreprise : Employés : Performance	en_US
dc.subject	Entreprise : GPEC	en_US
dc.title	L'impact de la gestion des compétences sur la performance des salariés : cas de l'entreprise : SENTEX kherrata	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Mémoires de master

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