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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/849
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Machica, Benjamim Vitalino | - |
dc.contributor.author | Mahando, Injuma Saide | - |
dc.contributor.author | Lanane, Massika (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-05-31T13:04:42Z | - |
dc.date.available | 2017-05-31T13:04:42Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/849 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | La fidélisation des salariés est un des exercices de la gestion des ressources humaines qui nécessite une importance primordiale. Aujourd'hui la fidélisation commence à toucher des catégories des salariés, et est dans cette perspective qui est focalisé ce sujet, ainsi les entreprises sont appelées à suivre cette activité vu comme capitale pour stabilité de l'entreprise. La relation entre le salarié et son employeur doit donc être effectué de la façon la plus optimale possible afin d'assurer la pérennité et le bon fonctionnement de l'entreprise, en évitant le turn-over de ses cadres | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Entreprise : Fidélisation des cadres : Stabilité | en_US |
dc.title | La fidélisation des cadres et son rôle sur la stabilité dans l'entreprise : cas d'étude : L'entreprise Mediterranean Shipping Company Algérie - Agence de Bejaia ( MSC. A-Bejaia) | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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