Contribution à la compréhension du rôle de l'autonomie au travail dans la consolidation des efforts de l'entreprise pour la fidélisation de ses cadres : étude réalisée à « CANDIA TCHIN-LAIT » Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hammache, Rachida	-
dc.contributor.author	Ikhlef, Imene	-
dc.contributor.author	Hocini, Amar (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-05-31T13:14:02Z	-
dc.date.available	2017-05-31T13:14:02Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/857	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Recherche vise à identifier et à analyser les mobiles qui permettent aux salariés d'être fidèles à leurs entreprises. Elle est composée de quatre chapitre : le premier concerne la méthodologie de la recherche, le second, portera sur les pratiques de la GRH et l'autonomie au travail, suivi de la fidélisation des cadres, le quatrième chapitre quant à lui il portera sur la présentation du lieu de l'enquête TCHIN LAIT CANDIA, son historique et sa situation géographique, et l'analyse et interprétation des résultats de l'enquête	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Autonomie au travail	en_US
dc.subject	Entreprise : Fidélisation du personnel	en_US
dc.title	Contribution à la compréhension du rôle de l'autonomie au travail dans la consolidation des efforts de l'entreprise pour la fidélisation de ses cadres : étude réalisée à « CANDIA TCHIN-LAIT » Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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