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dc.contributor.authorMouzaia, Sabrina-
dc.contributor.authorOuffa, Saida-
dc.contributor.authorMati, Ali (Encadreur)-
dc.date.accessioned2017-05-31T13:29:00Z-
dc.date.available2017-05-31T13:29:00Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/868-
dc.descriptionOption : Sociologie de travail et des ressources humainesen_US
dc.description.abstractLa gestion des rémunérations est une opération très importante au sein de chaque entreprise, car elle constitue un moyen de motivation des salariés, ce qui entraîne une augmentation de la productivité. Cette recherche permet de savoir quel est l'impact du système de rémunération sur le rendement des travailleursen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherUniversité de Bejaiaen_US
dc.subjectEntreprise : Système de rémunérationen_US
dc.subjectEntreprise : Rendement au travailen_US
dc.titleL'impact du système de rémunération sur le rendement des travailleurs : cas pratique : Sonatrachen_US
dc.typeThesisen_US
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