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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/877
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Benferchoul, Ibtissem | - |
dc.contributor.author | Benamer, Ghania | - |
dc.contributor.author | Laoudi, Ferhat (Encadreur) | - |
dc.date.accessioned | 2017-05-31T13:44:26Z | - |
dc.date.available | 2017-05-31T13:44:26Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/877 | - |
dc.description | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines | en_US |
dc.description.abstract | Une entreprise, quel que soit son champs d'action, doit suivre l'évolution concurrentiel du marché du travail, de prendre en considération la dimension humaine basée sur la qualité de formation spécifique aux besoins des entreprises et leur amplification active | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | Université de Bejaia | en_US |
dc.subject | Cadres d'entreprise : Compétence : Savoir-faire | en_US |
dc.subject | Cadres d'entreprise : Formation : Compétence | en_US |
dc.title | Le rôle de la formation dans le perfectionnement du savoir-faire des cadres : cas pratique : CEVITAL (Bejaia) | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
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