Contribution à la compréhension des conséquences des fusions acquisitions d'entreprises sur l'intégration des salariés : étude réalisée à : « Cevital spa » Unité d'El kseur

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dc.contributor.author	Ourabah, Karima	-
dc.contributor.author	Yousfi, Lamia	-
dc.contributor.author	Hocini, A. (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-06-01T08:52:19Z	-
dc.date.available	2017-06-01T08:52:19Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/917	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Aborder la fusion acquisition d'entreprise et plus particulièrement les conséquences de ces dernières sur la gestion des ressources humaines, telle que la gestion de l'intégration du personnel acquis constitue une des préoccupations des chercheurs en gestion des organisations pour réussir une opération de fusion acquisition. Cette recherche explique la contribution à la compréhension des conséquences des fusions acquisitions des entreprises sur la gestion des ressources humaines	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Intégration des salariés	en_US
dc.title	Contribution à la compréhension des conséquences des fusions acquisitions d'entreprises sur l'intégration des salariés : étude réalisée à : « Cevital spa » Unité d'El kseur	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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