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Collection Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail
- Editeur : Elsevier Masson
- ISSN : pas d'ISSN
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Titre : Psychanalyse du lien au travail : le désir de travail Type de document : document électronique Auteurs : Roland Guinchard, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson Année de publication : 2011 Collection : Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail Importance : 1 vol. (VIII-202 p.) Présentation : ill. Format : CD-ROM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-71726-0 Note générale : La couv. porte en plus : "un modèle de compréhension, aspects conceptuels et théoriques, exemples cliniques"
Bibliogr. p. 197-200. Index.Langues : Français Mots-clés : travail psychanalytique
Travail : Aspect psychologiqueIndex. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : Cet ouvrage permet de comprendre in fine ce qui pousse à travailler et à saisir ce qui relève de la nécessité ou du désir de travail. Il donne une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail. Illustré de situations vécues, il aborde entre autres : les questions du rapport des jeunes avec le travail, de la paresse, de la procrastination, de l'addiction au travail, de l'effort, de la soumission, de l'ambition... et les thèmes actuels des risques psychosociaux ou du suicide au travail. Psychanalyse du lien au travail : le désir de travail [document électronique] / Roland Guinchard, Auteur . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2011 . - 1 vol. (VIII-202 p.) : ill. ; CD-ROM. - (Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail) .
ISBN : 978-2-294-71726-0
La couv. porte en plus : "un modèle de compréhension, aspects conceptuels et théoriques, exemples cliniques"
Bibliogr. p. 197-200. Index.
Langues : Français
Mots-clés : travail psychanalytique
Travail : Aspect psychologiqueIndex. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : Cet ouvrage permet de comprendre in fine ce qui pousse à travailler et à saisir ce qui relève de la nécessité ou du désir de travail. Il donne une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail. Illustré de situations vécues, il aborde entre autres : les questions du rapport des jeunes avec le travail, de la paresse, de la procrastination, de l'addiction au travail, de l'effort, de la soumission, de l'ambition... et les thèmes actuels des risques psychosociaux ou du suicide au travail. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FM1138/2015 CD616.89/41 Cédéroms Salle multimédia Troubles mentaux.Schizophrénie. Paranoïa Exclu du prêt Documents numériques
E _B O O K S
Psychanalyse du lien au travail le désir de travailURL Les situations difficiles au travail / Matthieu Poirot
Titre : Les situations difficiles au travail : gestion des risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu Poirot, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson Année de publication : 2013 Collection : Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail Importance : 1 vol. (145 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-73519-6 Note générale : Webliogr., 1 p. Langues : Français Mots-clés : Risques psychosociaux, Harcèlement,Stress lié au travail, Prévention Index. décimale : 614 Médecine l’égale. Epidemiologie. Médecine préventive Résumé : Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la santé des salariés et l'efficacité du travail. Il peut s'agir de facteurs :
- organisationnels : équipes marginalisées, choc de générations, perte chronique d'activité, bouleversement stratégique, etc.
- individuels : situation de fragilisation, personnalité difficile, épuisement professionnel (burnout), etc. ;
- relationnels : hyper conflit, harcèlement, persécution, management toxique, etc.
Illustré de situations concrètes, cet ouvrage permet d'analyser les situations difficiles selon ces trois approches et d'en évaluer les risques. Il propose des outils d'accompagnement et de résolution des conflits. Enfin, il présente les bonnes pratiques à mettre en place pour prévenir ce type de situations.
Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de l'accompagnement professionnel (coachs-consultants en entreprise), aux professionnels de la santé au travail (médecins, psychothérapeutes, psychologues), mais également aux managers et aux managés.Les situations difficiles au travail : gestion des risques psychosociaux [texte imprimé] / Matthieu Poirot, Auteur . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2013 . - 1 vol. (145 p.) : ill. ; 21 cm. - (Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail) .
ISBN : 978-2-294-73519-6
Webliogr., 1 p.
Langues : Français
Mots-clés : Risques psychosociaux, Harcèlement,Stress lié au travail, Prévention Index. décimale : 614 Médecine l’égale. Epidemiologie. Médecine préventive Résumé : Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la santé des salariés et l'efficacité du travail. Il peut s'agir de facteurs :
- organisationnels : équipes marginalisées, choc de générations, perte chronique d'activité, bouleversement stratégique, etc.
- individuels : situation de fragilisation, personnalité difficile, épuisement professionnel (burnout), etc. ;
- relationnels : hyper conflit, harcèlement, persécution, management toxique, etc.
Illustré de situations concrètes, cet ouvrage permet d'analyser les situations difficiles selon ces trois approches et d'en évaluer les risques. Il propose des outils d'accompagnement et de résolution des conflits. Enfin, il présente les bonnes pratiques à mettre en place pour prévenir ce type de situations.
Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de l'accompagnement professionnel (coachs-consultants en entreprise), aux professionnels de la santé au travail (médecins, psychothérapeutes, psychologues), mais également aux managers et aux managés.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FM470/2014 614/42 Livre Magasin Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Disponible FM471/2014 614/42 Livre Magasin Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Disponible 209764 614/42 Livre Magasin Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Disponible 209765 614/42 Livre Magasin Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Disponible FM469/2014 614/42 Livre Salle de consultation sur place Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Exclu du prêt