Burn out des soignants aux services d’urgences du CHU de Béjaia / Sofi, Atroun

Public ISBD Titre : Burn out des soignants aux services d’urgences du CHU de Béjaia Type de document : texte imprimé Auteurs : Sofi, Atroun, Auteur ; Ali Pacha Dr. Nadjib, Directeur de thèse Editeur : Béjaia : Université de Béjaia Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. ([93 f.) Présentation : ill. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Burnout  Les soignants d’urgence  Le stress Index. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : Les soignants d’urgence sont particulièrement à risque d’épuisement professionnel. Le manque de reconnaissance, la charge de travail, la pratique de tâches ingrates sont souvent mis en avant pour expliquer ce phénomène. Notre étude révèle des facteurs de risque de Burn out concordant avec la littérature comme l’augmentation de la charge au travail ou l’absence de pratique de loisirs. De nouveaux facteurs de risque peuvent apparaître. Parmi ces facteurs, ceux qui nous importent spécifiquement sont ceux pour lesquels des moyens de prévention existent. La présence d’un protocole est prédictive de Burn out chez les soignants. Ce résultat incite à se questionner sur les cadres imposés aux soignants et leur degré d’autonomie. En effet, le manque d’autonomie au travail est source de tension. D'autres travaux seraient utiles pour déterminer ce qui, dans un protocole, est générateur de stress. Un protocole formulé en termes d’objectifs (par exemple « assurer une évaluation régulière de la douleur chez les patients ») et non en termes de moyens (« remplissage des Échelles Visuelles Analogiques ou Dolo plus -2 tous les matins pour chaque résident ») permettrait peut-être de donner une plus grande autonomie aux soignants. L’inclusion des soignants dans la rédaction des protocoles pour une meilleure appropriation pourrait aussi s’avérer utile. Nous n’avons cependant pas retrouvé de différences entre ces deux populations de soignants en dehors de la présence plus fréquente d’un psychologue à temps plein dans les différents services d’urgence. Il serait pertinent de poursuivre les investigations pour mieux comprendre ce résultat. Nous n’avons pas réussi à mettre en évidence de lien entre charge de travail des soignants et burnout alors qu’il s’agit d’un facteur de risque reconnu. Un questionnaire mal adapté au niveau de compréhension des soignants a mené à un nombre important de réponses incomplètes, notamment sur les items liés à la charge de travail. Idéalement, un nouveau questionnaire élaboré au contact des soignants pourrait permettre d’infirmer ou confirmer nos résultats. Ce travail réaffirme que la population de soignants est à risque de burnout et permet d’en identifier les facteur de risque. La prévention de l’épuisement professionnel des soignants passe par la mise en place de mesures collectives pour lutter contre ces facteurs de risque, mais également à l’échelle individuelle, par le dépistage des sujets à risque de burn out. Le médecin généraliste se déplaçant ou recevant des soignants travaillant au cabinet doit être sensib- ilisé à ce sujet afin de permettre un dépistage précoce et une prise en charge adaptée. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Burn out des soignants aux services d’urgences du CHU de Béjaia [texte imprimé] / Sofi, Atroun, Auteur ; Ali Pacha Dr. Nadjib, Directeur de thèse . - Béjaia : Université de Béjaia, 2020 . - 1 vol. ([93 f.) : ill. ; 30 cm. Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Burnout  Les soignants d’urgence  Le stress Index. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : Les soignants d’urgence sont particulièrement à risque d’épuisement professionnel. Le manque de reconnaissance, la charge de travail, la pratique de tâches ingrates sont souvent mis en avant pour expliquer ce phénomène. Notre étude révèle des facteurs de risque de Burn out concordant avec la littérature comme l’augmentation de la charge au travail ou l’absence de pratique de loisirs. De nouveaux facteurs de risque peuvent apparaître. Parmi ces facteurs, ceux qui nous importent spécifiquement sont ceux pour lesquels des moyens de prévention existent. La présence d’un protocole est prédictive de Burn out chez les soignants. Ce résultat incite à se questionner sur les cadres imposés aux soignants et leur degré d’autonomie. En effet, le manque d’autonomie au travail est source de tension. D'autres travaux seraient utiles pour déterminer ce qui, dans un protocole, est générateur de stress. Un protocole formulé en termes d’objectifs (par exemple « assurer une évaluation régulière de la douleur chez les patients ») et non en termes de moyens (« remplissage des Échelles Visuelles Analogiques ou Dolo plus -2 tous les matins pour chaque résident ») permettrait peut-être de donner une plus grande autonomie aux soignants. L’inclusion des soignants dans la rédaction des protocoles pour une meilleure appropriation pourrait aussi s’avérer utile. Nous n’avons cependant pas retrouvé de différences entre ces deux populations de soignants en dehors de la présence plus fréquente d’un psychologue à temps plein dans les différents services d’urgence. Il serait pertinent de poursuivre les investigations pour mieux comprendre ce résultat. Nous n’avons pas réussi à mettre en évidence de lien entre charge de travail des soignants et burnout alors qu’il s’agit d’un facteur de risque reconnu. Un questionnaire mal adapté au niveau de compréhension des soignants a mené à un nombre important de réponses incomplètes, notamment sur les items liés à la charge de travail. Idéalement, un nouveau questionnaire élaboré au contact des soignants pourrait permettre d’infirmer ou confirmer nos résultats. Ce travail réaffirme que la population de soignants est à risque de burnout et permet d’en identifier les facteur de risque. La prévention de l’épuisement professionnel des soignants passe par la mise en place de mesures collectives pour lutter contre ces facteurs de risque, mais également à l’échelle individuelle, par le dépistage des sujets à risque de burn out. Le médecin généraliste se déplaçant ou recevant des soignants travaillant au cabinet doit être sensib- ilisé à ce sujet afin de permettre un dépistage précoce et une prise en charge adaptée. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
M44/2020	M44/2020	Mémoire	Magasin	Maladies du système nerveux. Neurologie. Troubles psychiques	Exclu du prêt

Burn out des soignants aux services d’urgences du CHU de Béjaia / Sofi, Atroun 

Public ISBD Titre : Burn out des soignants aux services d’urgences du CHU de Béjaia Type de document : document électronique Auteurs : Sofi, Atroun, Auteur ; Ali Pacha Dr. Nadjib, Directeur de thèse Editeur : Béjaia : Université de Béjaia Année de publication : 2020 Importance : 1,17 Mo Présentation : ill. Format : Pdf Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Burnout  Les soignants d’urgence  Le stress Index. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : Les soignants d’urgence sont particulièrement à risque d’épuisement professionnel. Le manque de reconnaissance, la charge de travail, la pratique de tâches ingrates sont souvent mis en avant pour expliquer ce phénomène. Notre étude révèle des facteurs de risque de Burn out concordant avec la littérature comme l’augmentation de la charge au travail ou l’absence de pratique de loisirs. De nouveaux facteurs de risque peuvent apparaître. Parmi ces facteurs, ceux qui nous importent spécifiquement sont ceux pour lesquels des moyens de prévention existent. La présence d’un protocole est prédictive de Burn out chez les soignants. Ce résultat incite à se questionner sur les cadres imposés aux soignants et leur degré d’autonomie. En effet, le manque d’autonomie au travail est source de tension. D'autres travaux seraient utiles pour déterminer ce qui, dans un protocole, est générateur de stress. Un protocole formulé en termes d’objectifs (par exemple « assurer une évaluation régulière de la douleur chez les patients ») et non en termes de moyens (« remplissage des Échelles Visuelles Analogiques ou Dolo plus -2 tous les matins pour chaque résident ») permettrait peut-être de donner une plus grande autonomie aux soignants. L’inclusion des soignants dans la rédaction des protocoles pour une meilleure appropriation pourrait aussi s’avérer utile. Nous n’avons cependant pas retrouvé de différences entre ces deux populations de soignants en dehors de la présence plus fréquente d’un psychologue à temps plein dans les différents services d’urgence. Il serait pertinent de poursuivre les investigations pour mieux comprendre ce résultat. Nous n’avons pas réussi à mettre en évidence de lien entre charge de travail des soignants et burnout alors qu’il s’agit d’un facteur de risque reconnu. Un questionnaire mal adapté au niveau de compréhension des soignants a mené à un nombre important de réponses incomplètes, notamment sur les items liés à la charge de travail. Idéalement, un nouveau questionnaire élaboré au contact des soignants pourrait permettre d’infirmer ou confirmer nos résultats. Ce travail réaffirme que la population de soignants est à risque de burnout et permet d’en identifier les facteur de risque. La prévention de l’épuisement professionnel des soignants passe par la mise en place de mesures collectives pour lutter contre ces facteurs de risque, mais également à l’échelle individuelle, par le dépistage des sujets à risque de burn out. Le médecin généraliste se déplaçant ou recevant des soignants travaillant au cabinet doit être sensib- ilisé à ce sujet afin de permettre un dépistage précoce et une prise en charge adaptée. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Burn out des soignants aux services d’urgences du CHU de Béjaia [document électronique] / Sofi, Atroun, Auteur ; Ali Pacha Dr. Nadjib, Directeur de thèse . - Béjaia : Université de Béjaia, 2020 . - 1,17 Mo : ill. ; Pdf. Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Burnout  Les soignants d’urgence  Le stress Index. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : Les soignants d’urgence sont particulièrement à risque d’épuisement professionnel. Le manque de reconnaissance, la charge de travail, la pratique de tâches ingrates sont souvent mis en avant pour expliquer ce phénomène. Notre étude révèle des facteurs de risque de Burn out concordant avec la littérature comme l’augmentation de la charge au travail ou l’absence de pratique de loisirs. De nouveaux facteurs de risque peuvent apparaître. Parmi ces facteurs, ceux qui nous importent spécifiquement sont ceux pour lesquels des moyens de prévention existent. La présence d’un protocole est prédictive de Burn out chez les soignants. Ce résultat incite à se questionner sur les cadres imposés aux soignants et leur degré d’autonomie. En effet, le manque d’autonomie au travail est source de tension. D'autres travaux seraient utiles pour déterminer ce qui, dans un protocole, est générateur de stress. Un protocole formulé en termes d’objectifs (par exemple « assurer une évaluation régulière de la douleur chez les patients ») et non en termes de moyens (« remplissage des Échelles Visuelles Analogiques ou Dolo plus -2 tous les matins pour chaque résident ») permettrait peut-être de donner une plus grande autonomie aux soignants. L’inclusion des soignants dans la rédaction des protocoles pour une meilleure appropriation pourrait aussi s’avérer utile. Nous n’avons cependant pas retrouvé de différences entre ces deux populations de soignants en dehors de la présence plus fréquente d’un psychologue à temps plein dans les différents services d’urgence. Il serait pertinent de poursuivre les investigations pour mieux comprendre ce résultat. Nous n’avons pas réussi à mettre en évidence de lien entre charge de travail des soignants et burnout alors qu’il s’agit d’un facteur de risque reconnu. Un questionnaire mal adapté au niveau de compréhension des soignants a mené à un nombre important de réponses incomplètes, notamment sur les items liés à la charge de travail. Idéalement, un nouveau questionnaire élaboré au contact des soignants pourrait permettre d’infirmer ou confirmer nos résultats. Ce travail réaffirme que la population de soignants est à risque de burnout et permet d’en identifier les facteur de risque. La prévention de l’épuisement professionnel des soignants passe par la mise en place de mesures collectives pour lutter contre ces facteurs de risque, mais également à l’échelle individuelle, par le dépistage des sujets à risque de burn out. Le médecin généraliste se déplaçant ou recevant des soignants travaillant au cabinet doit être sensib- ilisé à ce sujet afin de permettre un dépistage précoce et une prise en charge adaptée. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CDM44/2020	CDM44/2020	Mémoire Electonique	Salle multimédia	Maladies du système nerveux. Neurologie. Troubles psychiques	Exclu du prêt

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