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Collection Pratiques en psychothérapie
- Editeur : Elsevier-Masson
- ISSN : pas d'ISSN
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Titre : Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles Type de document : document électronique Auteurs : Roland Guinchard Editeur : Paris : Elsevier-Masson Année de publication : 2013 Collection : Pratiques en psychothérapie Sous-collection : Santé psy et travail Importance : 1 vol. (188 p.) Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-72985-0 Note générale : La couv. porte en plus : "personnalités névrosées ou hystériques, personnalités perverses ou paranoïaques...". - En appendice, choix de documents.
Bibliogr. p. 187-188. IndexLangues : Français Mots-clés : Comportement organisationnel
Psychologie du travail
Gestion des conflitsIndex. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : Il suffit parfois d’une seule personnalité dite « difficile » dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance diminue, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n’osons envisager qu’une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive. Cet ouvrage permet :
- d’identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles, et ainsi de les distinguer des personnes simplement en difficulté ;
- de reconnaître les situations induites par ces personnes difficiles, de gérer les situations sans jugement, pour réguler les relations professionnelles ;
- de gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des individus et de la dimension collective ;
- d’appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider ceux qui en deviennent les victimes.
Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l’accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés, d’accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail.Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail : identifier les comportements et gérer les troubles [document électronique] / Roland Guinchard . - Paris : Elsevier-Masson, 2013 . - 1 vol. (188 p.) : ill.. - (Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail) .
ISBN : 978-2-294-72985-0
La couv. porte en plus : "personnalités névrosées ou hystériques, personnalités perverses ou paranoïaques...". - En appendice, choix de documents.
Bibliogr. p. 187-188. Index
Langues : Français
Mots-clés : Comportement organisationnel
Psychologie du travail
Gestion des conflitsIndex. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : Il suffit parfois d’une seule personnalité dite « difficile » dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance diminue, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n’osons envisager qu’une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive. Cet ouvrage permet :
- d’identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles, et ainsi de les distinguer des personnes simplement en difficulté ;
- de reconnaître les situations induites par ces personnes difficiles, de gérer les situations sans jugement, pour réguler les relations professionnelles ;
- de gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des individus et de la dimension collective ;
- d’appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider ceux qui en deviennent les victimes.
Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l’accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés, d’accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FM1113/2014 CD616.89/16 Cédéroms Salle de consultation sur place Troubles mentaux.Schizophrénie. Paranoïa Exclu du prêt Documents numériques
E _B O O K S
Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail_identifier les comportements et gérer les troublesURL
Titre : La relaxation : nouvelles approches, nouvelles pratiques Type de document : document électronique Auteurs : Dominique Servant Editeur : Paris : Elsevier-Masson Année de publication : 2011 Collection : Pratiques en psychothérapie Importance : 1 vol. (IX-175 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-70612-7 Note générale : Bibliogr. Langues : Français Mots-clés : Relaxation : Emploi en thérapeutique Index. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : La relaxation est aujourd’hui de plus en plus indiquée dans la prise en charge de certains troubles ou pathologies (stress, paniques, ruminations, phobies, addictions, douleur) et sa pratique s’est modélisée autour de différentes approches.
Cet ouvrage présente donc les bases et la pratique d'une relaxation applicable dans le champ de la médecine et de la psychologie. Il expose les fondements des différentes techniques de relaxation (yoga, training autogène de Schultz, relaxation de Jacobson, mindfulness, hypnose, sophrologie, biofeedback...), puis présente les différentes indications de la relaxation. Un module complet est ensuite détaillé par l’auteur, séance par séance. L’ouvrage propose ensuite plus de quarante exercices sur la base de la relaxation musculaire, la respiration, la méditation ou la visualisation.
Des cas cliniques, encadrés, boîtes à outils illustrent ces différentes méthodes.
Cet ouvrage de référence est un outil essentiel à la formation, la pratique et le perfectionnement des thérapeutes qui souhaitent proposer la relaxation en médecine, en psychothérapie ou dans le cadre du développement personnel et du bien-être.La relaxation : nouvelles approches, nouvelles pratiques [document électronique] / Dominique Servant . - Paris : Elsevier-Masson, 2011 . - 1 vol. (IX-175 p.). - (Pratiques en psychothérapie) .
ISBN : 978-2-294-70612-7
Bibliogr.
Langues : Français
Mots-clés : Relaxation : Emploi en thérapeutique Index. décimale : 616.8 Maladies du système nerveux. Troubles psychiques Résumé : La relaxation est aujourd’hui de plus en plus indiquée dans la prise en charge de certains troubles ou pathologies (stress, paniques, ruminations, phobies, addictions, douleur) et sa pratique s’est modélisée autour de différentes approches.
Cet ouvrage présente donc les bases et la pratique d'une relaxation applicable dans le champ de la médecine et de la psychologie. Il expose les fondements des différentes techniques de relaxation (yoga, training autogène de Schultz, relaxation de Jacobson, mindfulness, hypnose, sophrologie, biofeedback...), puis présente les différentes indications de la relaxation. Un module complet est ensuite détaillé par l’auteur, séance par séance. L’ouvrage propose ensuite plus de quarante exercices sur la base de la relaxation musculaire, la respiration, la méditation ou la visualisation.
Des cas cliniques, encadrés, boîtes à outils illustrent ces différentes méthodes.
Cet ouvrage de référence est un outil essentiel à la formation, la pratique et le perfectionnement des thérapeutes qui souhaitent proposer la relaxation en médecine, en psychothérapie ou dans le cadre du développement personnel et du bien-être.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FM1071/2014 CD616.89/02 Cédéroms Salle multimédia Troubles mentaux.Schizophrénie. Paranoïa Exclu du prêt Documents numériques
E _B O O K S
La relaxation_ nouvelles approches, nouvelles pratiquesURL Stress et risques psychosociaux au travail / Bruno Lefebvre
Titre : Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Elsevier-Masson Année de publication : 2015 Collection : Pratiques en psychothérapie Sous-collection : Santé psy et travail Importance : 1 vol. (XV-198 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-74466-2 Prix : 1728.00 DA Note générale : Index p.195-198 Langues : Français Mots-clés : Risques psychosociaux, Prévention, France Stress lié au travail, Prévention France Index. décimale : 614 Médecine l’égale. Epidemiologie. Médecine préventive Résumé : L'individu et l'entreprise paraissent « brouillés » comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail.
Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social.
Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu.
L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention.Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir [texte imprimé] / Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Préfacier, etc. . - 2e éd. . - Paris : Elsevier-Masson, 2015 . - 1 vol. (XV-198 p.) : ill. ; 21 cm. - (Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail) .
ISBN : 978-2-294-74466-2 : 1728.00 DA
Index p.195-198
Langues : Français
Mots-clés : Risques psychosociaux, Prévention, France Stress lié au travail, Prévention France Index. décimale : 614 Médecine l’égale. Epidemiologie. Médecine préventive Résumé : L'individu et l'entreprise paraissent « brouillés » comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail.
Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social.
Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu.
L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FM602/2015 614/53 Livre Magasin Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Disponible FM603/2015 614/53 Livre Magasin Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Disponible FM604/2015 614/53 Livre Magasin Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Disponible FM601/2015 614/53 Livre Salle de consultation sur place Médecine légale. Epidémiologie. Médecine du travail Exclu du prêt