Vidéothèque / S.N.D.L . / Sugg.d’achat / Biblio.Virtuelle / DSpace / Démo.R.Bibliographique. / EMC
Connectez-vous au SNDL pour consulter les EMC
Les Suggestions d’achat :Entre 8H00 et 18h00 7/7 .
«Horaires d’ouverture de la Banque de prêt et Salles de lecture » :
«La Banque de prêt» :
* Du dimanche à jeudi de 08H00 à 12h00 et 13h00 à 16H30.
«Salles de lecture » :
* Du Dimanche à jeudi de 08H00 à 18H00.
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
Détail de l'auteur
Auteur Mihai Dinu Gheorghiu
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes
L'hôpital en mouvement / Mihai Dinu Gheorghiu
Titre : L'hôpital en mouvement : changements organisationnels et conditions de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Mihai Dinu Gheorghiu, Auteur ; Frédéric Moatty, Auteur Editeur : Edition Liaison Année de publication : 2013 Collection : Collection Liaisons sociales Importance : 1 vol. (303 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-976-3 Prix : 5900 Da Langues : Français Mots-clés : Services de santé Changement organisationnel Conditions de travail Hôpitaux Restructuration hospitalière Personnel hospitalier Index. décimale : 610.6 Organisations, professions médicales Résumé : Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité (le mode de financement des hôpitaux, les rapports entre le public et le privé), la nouvelle gouvernance (organisation en pôles), la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé.
Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc., qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail.
Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants. Les auteurs s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels.L'hôpital en mouvement : changements organisationnels et conditions de travail [texte imprimé] / Mihai Dinu Gheorghiu, Auteur ; Frédéric Moatty, Auteur . - [S.l.] : Edition Liaison, 2013 . - 1 vol. (303 p.) : ill. ; 24 cm. - (Collection Liaisons sociales) .
ISBN : 978-2-87880-976-3 : 5900 Da
Langues : Français
Mots-clés : Services de santé Changement organisationnel Conditions de travail Hôpitaux Restructuration hospitalière Personnel hospitalier Index. décimale : 610.6 Organisations, professions médicales Résumé : Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité (le mode de financement des hôpitaux, les rapports entre le public et le privé), la nouvelle gouvernance (organisation en pôles), la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé.
Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc., qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail.
Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants. Les auteurs s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2023FM41 2023FM41 Livre Magasin Organisations, professions médical Disponible 2023FM40 610.6/19 Livre Salle de consultation sur place Organisations, professions médical Exclu du prêt