Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory / Boucherou Amal

Public ISBD Titre : Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory Type de document : texte imprimé Auteurs : Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre Editeur : Béjaia : Faculté de médecine Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (118 f.) Présentation : ill. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. Annexes Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19  Impact psychologique  Personnel médical  Stress  Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel. Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory [texte imprimé] / Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre . - Béjaia : Faculté de médecine, 2022 . - 1 vol. (118 f.) : ill. ; 30 cm. Bibliogr. Annexes Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19  Impact psychologique  Personnel médical  Stress  Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel. Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales

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M11/2022	M11/2022	Mémoire	Salle de consultation sur place	Troubles mentaux.Schizophrénie. Paranoïa	Exclu du prêt

Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory / Boucherou Amal 

Public ISBD Titre : Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory Type de document : document électronique Auteurs : Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre Editeur : Béjaia : Faculté de médecine Année de publication : 2022 Importance : 1,58 Mo Présentation : ill. Format : Pdf Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19  Impact psychologique  Personnel médical  Stress  Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel. Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory [document électronique] / Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre . - Béjaia : Faculté de médecine, 2022 . - 1,58 Mo : ill. ; Pdf. Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19  Impact psychologique  Personnel médical  Stress  Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel. Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales

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Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau / Yasmina, Bouchrit

Public ISBD Titre : Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau : a propos de 185 employés de la ville de Béjaia, durant l'année 2019-2020 Type de document : texte imprimé Auteurs : Yasmina, Bouchrit, Auteur ; Imène, Dennoun, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse Editeur : Béjaia : Université de Béjaia Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. (174 f.) Présentation : ill. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Risque cardiovasculaire  Maladies cardiovasculaires  Travailleurs de bureau  Etude transversale descriptive  Banque  Béjaia Index. décimale : 616.1 Maladies de l'appareil cardio-vasculaire Résumé : Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde. L’estimation du risque cardiovasculaire constitue la première étape pour la prévention primaire de ces maladies. En Algérie, peu de données existent sur l’estimation du risque cardiovasculaire en population générale également chez une population cible comme les travailleurs de bureau. Cette population qui est censée être la mieux informée sur les facteurs de risque cardiovasculaire et sur les moyens de prévention. L’objectif principal de notre travail est d’estimer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire et évaluer le risque global de survenue d’événements cardiovasculaires (mortels ou non) dans les 10 années à venir, chez le personnel de trois établissements bancaires au niveau de la wilaya de Bejaia (Banque d’Algérie, Badr et Natexis). Il s’agit d’une étude transversale descriptive réalisée par le recueil de données de la dernière visite médicale à partir des dossiers médicaux des employés au niveau du service médecine de travail CHU de Bejaia durant l’année 2019-2020. Notre population était constituée de 185 employés de bureau, dont 49,7% de sexe masculin et 50,3% de sexe féminin, avec une moyenne d’âge de 45,5 ans. Au total 64,2% avaient un risque cardiovasculaire faible, 16,5% un risque modéré, 19,3 % avaient un risque élevé selon le score de Framingham. Notre étude a montré une association statistiquement significative entre le travail de bureau et certains facteurs, notamment le surpoids (37,8%), l’obésité 34,1% (IMC > 30), le stress 65,4%, la dyslipidémie (42,1%) chez les deux sexes et le tabac (43,4%) chez les employés de sexe masculin. Notre enquête confirme également l’importance de la mise en place auprès des employés de bureau d’un programme d’information, de communication et d’éducation sur : les comportements et les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau : a propos de 185 employés de la ville de Béjaia, durant l'année 2019-2020 [texte imprimé] / Yasmina, Bouchrit, Auteur ; Imène, Dennoun, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse . - Béjaia : Université de Béjaia, 2020 . - 1 vol. (174 f.) : ill. ; 30 cm. Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Risque cardiovasculaire  Maladies cardiovasculaires  Travailleurs de bureau  Etude transversale descriptive  Banque  Béjaia Index. décimale : 616.1 Maladies de l'appareil cardio-vasculaire Résumé : Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde. L’estimation du risque cardiovasculaire constitue la première étape pour la prévention primaire de ces maladies. En Algérie, peu de données existent sur l’estimation du risque cardiovasculaire en population générale également chez une population cible comme les travailleurs de bureau. Cette population qui est censée être la mieux informée sur les facteurs de risque cardiovasculaire et sur les moyens de prévention. L’objectif principal de notre travail est d’estimer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire et évaluer le risque global de survenue d’événements cardiovasculaires (mortels ou non) dans les 10 années à venir, chez le personnel de trois établissements bancaires au niveau de la wilaya de Bejaia (Banque d’Algérie, Badr et Natexis). Il s’agit d’une étude transversale descriptive réalisée par le recueil de données de la dernière visite médicale à partir des dossiers médicaux des employés au niveau du service médecine de travail CHU de Bejaia durant l’année 2019-2020. Notre population était constituée de 185 employés de bureau, dont 49,7% de sexe masculin et 50,3% de sexe féminin, avec une moyenne d’âge de 45,5 ans. Au total 64,2% avaient un risque cardiovasculaire faible, 16,5% un risque modéré, 19,3 % avaient un risque élevé selon le score de Framingham. Notre étude a montré une association statistiquement significative entre le travail de bureau et certains facteurs, notamment le surpoids (37,8%), l’obésité 34,1% (IMC > 30), le stress 65,4%, la dyslipidémie (42,1%) chez les deux sexes et le tabac (43,4%) chez les employés de sexe masculin. Notre enquête confirme également l’importance de la mise en place auprès des employés de bureau d’un programme d’information, de communication et d’éducation sur : les comportements et les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales

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Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau / Yasmina, Bouchrit 

Public ISBD Titre : Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau : a propos de 185 employés de la ville de Béjaia, durant l'année 2019-2020 Type de document : document électronique Auteurs : Yasmina, Bouchrit, Auteur ; Imène, Dennoun, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse Editeur : Béjaia : Université de Béjaia Année de publication : 2020 Importance : 5,63 Mo Présentation : ill. Format : Pdf Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Risque cardiovasculaire  Maladies cardiovasculaires  Travailleurs de bureau  Etude transversale descriptive  Banque  Béjaia Index. décimale : 616.1 Maladies de l'appareil cardio-vasculaire Résumé : Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde. L’estimation du risque cardiovasculaire constitue la première étape pour la prévention primaire de ces maladies. En Algérie, peu de données existent sur l’estimation du risque cardiovasculaire en population générale également chez une population cible comme les travailleurs de bureau. Cette population qui est censée être la mieux informée sur les facteurs de risque cardiovasculaire et sur les moyens de prévention. L’objectif principal de notre travail est d’estimer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire et évaluer le risque global de survenue d’événements cardiovasculaires (mortels ou non) dans les 10 années à venir, chez le personnel de trois établissements bancaires au niveau de la wilaya de Bejaia (Banque d’Algérie, Badr et Natexis). Il s’agit d’une étude transversale descriptive réalisée par le recueil de données de la dernière visite médicale à partir des dossiers médicaux des employés au niveau du service médecine de travail CHU de Bejaia durant l’année 2019-2020. Notre population était constituée de 185 employés de bureau, dont 49,7% de sexe masculin et 50,3% de sexe féminin, avec une moyenne d’âge de 45,5 ans. Au total 64,2% avaient un risque cardiovasculaire faible, 16,5% un risque modéré, 19,3 % avaient un risque élevé selon le score de Framingham. Notre étude a montré une association statistiquement significative entre le travail de bureau et certains facteurs, notamment le surpoids (37,8%), l’obésité 34,1% (IMC > 30), le stress 65,4%, la dyslipidémie (42,1%) chez les deux sexes et le tabac (43,4%) chez les employés de sexe masculin. Notre enquête confirme également l’importance de la mise en place auprès des employés de bureau d’un programme d’information, de communication et d’éducation sur : les comportements et les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau : a propos de 185 employés de la ville de Béjaia, durant l'année 2019-2020 [document électronique] / Yasmina, Bouchrit, Auteur ; Imène, Dennoun, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse . - Béjaia : Université de Béjaia, 2020 . - 5,63 Mo : ill. ; Pdf. Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Risque cardiovasculaire  Maladies cardiovasculaires  Travailleurs de bureau  Etude transversale descriptive  Banque  Béjaia Index. décimale : 616.1 Maladies de l'appareil cardio-vasculaire Résumé : Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde. L’estimation du risque cardiovasculaire constitue la première étape pour la prévention primaire de ces maladies. En Algérie, peu de données existent sur l’estimation du risque cardiovasculaire en population générale également chez une population cible comme les travailleurs de bureau. Cette population qui est censée être la mieux informée sur les facteurs de risque cardiovasculaire et sur les moyens de prévention. L’objectif principal de notre travail est d’estimer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire et évaluer le risque global de survenue d’événements cardiovasculaires (mortels ou non) dans les 10 années à venir, chez le personnel de trois établissements bancaires au niveau de la wilaya de Bejaia (Banque d’Algérie, Badr et Natexis). Il s’agit d’une étude transversale descriptive réalisée par le recueil de données de la dernière visite médicale à partir des dossiers médicaux des employés au niveau du service médecine de travail CHU de Bejaia durant l’année 2019-2020. Notre population était constituée de 185 employés de bureau, dont 49,7% de sexe masculin et 50,3% de sexe féminin, avec une moyenne d’âge de 45,5 ans. Au total 64,2% avaient un risque cardiovasculaire faible, 16,5% un risque modéré, 19,3 % avaient un risque élevé selon le score de Framingham. Notre étude a montré une association statistiquement significative entre le travail de bureau et certains facteurs, notamment le surpoids (37,8%), l’obésité 34,1% (IMC > 30), le stress 65,4%, la dyslipidémie (42,1%) chez les deux sexes et le tabac (43,4%) chez les employés de sexe masculin. Notre enquête confirme également l’importance de la mise en place auprès des employés de bureau d’un programme d’information, de communication et d’éducation sur : les comportements et les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires. Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales

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CDM12/2020	CDM12/2020	Mémoire Electonique	Salle multimédia	Maladies de l'appareil cardiovasculaire	Exclu du prêt

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E _B O O K S Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau URL

La hernie discale chez les conducteurs d’’engins de la ville de Bejaia « 2019-2020 » / Dr. Louiza, Moussaoui

Public ISBD Titre : La hernie discale chez les conducteurs d’’engins de la ville de Bejaia « 2019-2020 » Type de document : texte imprimé Auteurs : Dr. Louiza, Moussaoui, Auteur ; Pr. Souhil ,Tliba, Directeur de thèse Editeur : Béjaia : Faculté de médecine Année de publication : 2024 Importance : 1 vol. (346 f.) Présentation : ill. Format : 30 cm Note générale : Annexes.Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Hernie discale  Facteurs de risque ergonomiques  Conditions de travail  Conducteur d’engin Index. décimale : 617.4 Chirurgie des systèmes Résumé : Le conducteur d’engin est exposé à de nombreux facteurs de risque professionnels notamment les facteurs ergonomiques liés aux postures contraignantes adoptées au cours de la conduite, les gestes et les mouvements répétés, les vibrations transmises au corps entier et d’autres facteurs organisationnels, environnementaux et psychosociaux susceptibles d’être incriminés dans la genèse des lésions rachidiennes, plus particulièrement la survenue des hernies discales. L’objectif principal de notre étude est d’évaluer la prévalence de la HD chez cette catégorie professionnelle et d’identifier les facteurs de risques qui peuvent d’être à l’origine et secondairement de mettre en place une stratégie de prévention efficace, afin de diminuer l’incidence de cette affection. La réalisation de ces objectifs a nécessité le développement d’investigations qui ont porté sur une étude épidémiologique descriptive de type transversale. Cette étude est développée à partir d’une analyse du dossier médical et l’étude de poste de travail du conducteur d’engin avec analyse des conditions de travail. La population d’étude est composée de 2854 conducteurs d’engins de différentes catégories. 300 cas de HD ont été identifiés parmi cette population globale, dont 182 chauffeurs camion (60.66%), 90 caristes (30%), 21 grutiers (7%) et 7 conducteurs d’engins agricoles (2.3%). La prévalence globale de la HD est retrouvée à 10.51% se traduisant surtout sous la forme de HDL (6.69%). La HDL et la HDLS semble toucher plus fréquemment les caristes avec une prévalence respectivement de 7.93% et 5.42%, tandis que la HDC est plus fréquente chez les grutiers (6.4%). Notre population d’étude est exclusivement masculine, l’âge moyen de survenue de la HD est de 45 ans avec une ancienneté moyenne au poste de travail de 11 ans. La HD se localise dans la majorité des cas au niveau L4L5 ou L5S1 pour les HDL et HDLS et C5C6 pour les HDC. Elle se manifeste le plus souvent par des radiculalgies (64.66%). L’exploration radiologique la plus réalisée est la TDM (94%) objectivant une protrusion discale dans 44.7 % des cas, un étalement discal (14.7%) et HD moyenne à volumineuse dans 36.3% des cas. Le traitement médical associé ou non à une rééducation fonctionnelle est la modalité thérapeutique la plus adoptée (94.3%). Soixante-dix-sept pour cent des cas ont bénéficié d’un arrêt de travail d’au moins 7 jours et un reclassement professionnel s’est avéré nécessaire dans 63% des cas. L’analyse des conditions de travail a mis en évidence plusieurs contraintes d’ordre : biomécaniques, organisationnelles et psychosociales, qui semblent agir en synergie dans la survenue de la HD. Le mauvais état des engins constaté dans 37% des cas, l’absence de système de suspension (26.3%), le siège non réglable (31.3%), le sol et les voies de circulation détériorés (22.3%) ainsi que l’exposition à une dose vibratoire corps entier A(8) dépassant le seuil d’alerte (60%), sont les facteurs liés aux conditions de travail les plus fréquemment retrouvés dans notre étude. Les autres facteurs liés à l’organisation du travail (le travail en horaire atypique, la longue durée de travail, les mauvaises postures et l’absence de pauses) et les facteurs psychosociaux (les taches monotones et répétitives, le stress, le la sensation de déprime et la mauvaise ambiance de travail) semblent également favoriser la survenue de cette affection. Au vu de ces résultats, la stratégie de prévention préconisée sera centrée sur l’amélioration des conditions de travail, sur des actions en direction des usagers et sur la prise en charge de cette catégorie professionnelle fortement exposée. La révision des tableaux des MP demeure primordiale avec l’importance d’élargir la liste des MP indemnisables et inclure les HD ainsi que les autres TMS liés à la conduite d’engins, permettant ainsi une meilleure prise en charge de cette catégorie particulière de conducteurs professionnels. Note de contenu : Thèse de doctorat en sciences médicales Spécialiste en Médecine du Travail La hernie discale chez les conducteurs d’’engins de la ville de Bejaia « 2019-2020 » [texte imprimé] / Dr. Louiza, Moussaoui, Auteur ; Pr. Souhil ,Tliba, Directeur de thèse . - Béjaia : Faculté de médecine, 2024 . - 1 vol. (346 f.) : ill. ; 30 cm. Annexes.Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Hernie discale  Facteurs de risque ergonomiques  Conditions de travail  Conducteur d’engin Index. décimale : 617.4 Chirurgie des systèmes Résumé : Le conducteur d’engin est exposé à de nombreux facteurs de risque professionnels notamment les facteurs ergonomiques liés aux postures contraignantes adoptées au cours de la conduite, les gestes et les mouvements répétés, les vibrations transmises au corps entier et d’autres facteurs organisationnels, environnementaux et psychosociaux susceptibles d’être incriminés dans la genèse des lésions rachidiennes, plus particulièrement la survenue des hernies discales. L’objectif principal de notre étude est d’évaluer la prévalence de la HD chez cette catégorie professionnelle et d’identifier les facteurs de risques qui peuvent d’être à l’origine et secondairement de mettre en place une stratégie de prévention efficace, afin de diminuer l’incidence de cette affection. La réalisation de ces objectifs a nécessité le développement d’investigations qui ont porté sur une étude épidémiologique descriptive de type transversale. Cette étude est développée à partir d’une analyse du dossier médical et l’étude de poste de travail du conducteur d’engin avec analyse des conditions de travail. La population d’étude est composée de 2854 conducteurs d’engins de différentes catégories. 300 cas de HD ont été identifiés parmi cette population globale, dont 182 chauffeurs camion (60.66%), 90 caristes (30%), 21 grutiers (7%) et 7 conducteurs d’engins agricoles (2.3%). La prévalence globale de la HD est retrouvée à 10.51% se traduisant surtout sous la forme de HDL (6.69%). La HDL et la HDLS semble toucher plus fréquemment les caristes avec une prévalence respectivement de 7.93% et 5.42%, tandis que la HDC est plus fréquente chez les grutiers (6.4%). Notre population d’étude est exclusivement masculine, l’âge moyen de survenue de la HD est de 45 ans avec une ancienneté moyenne au poste de travail de 11 ans. La HD se localise dans la majorité des cas au niveau L4L5 ou L5S1 pour les HDL et HDLS et C5C6 pour les HDC. Elle se manifeste le plus souvent par des radiculalgies (64.66%). L’exploration radiologique la plus réalisée est la TDM (94%) objectivant une protrusion discale dans 44.7 % des cas, un étalement discal (14.7%) et HD moyenne à volumineuse dans 36.3% des cas. Le traitement médical associé ou non à une rééducation fonctionnelle est la modalité thérapeutique la plus adoptée (94.3%). Soixante-dix-sept pour cent des cas ont bénéficié d’un arrêt de travail d’au moins 7 jours et un reclassement professionnel s’est avéré nécessaire dans 63% des cas. L’analyse des conditions de travail a mis en évidence plusieurs contraintes d’ordre : biomécaniques, organisationnelles et psychosociales, qui semblent agir en synergie dans la survenue de la HD. Le mauvais état des engins constaté dans 37% des cas, l’absence de système de suspension (26.3%), le siège non réglable (31.3%), le sol et les voies de circulation détériorés (22.3%) ainsi que l’exposition à une dose vibratoire corps entier A(8) dépassant le seuil d’alerte (60%), sont les facteurs liés aux conditions de travail les plus fréquemment retrouvés dans notre étude. Les autres facteurs liés à l’organisation du travail (le travail en horaire atypique, la longue durée de travail, les mauvaises postures et l’absence de pauses) et les facteurs psychosociaux (les taches monotones et répétitives, le stress, le la sensation de déprime et la mauvaise ambiance de travail) semblent également favoriser la survenue de cette affection. Au vu de ces résultats, la stratégie de prévention préconisée sera centrée sur l’amélioration des conditions de travail, sur des actions en direction des usagers et sur la prise en charge de cette catégorie professionnelle fortement exposée. La révision des tableaux des MP demeure primordiale avec l’importance d’élargir la liste des MP indemnisables et inclure les HD ainsi que les autres TMS liés à la conduite d’engins, permettant ainsi une meilleure prise en charge de cette catégorie particulière de conducteurs professionnels. Note de contenu : Thèse de doctorat en sciences médicales Spécialiste en Médecine du Travail

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TH05/2024	TH05/2024	Thèse Papier	Salle de consultation sur place	Chirurgie des systèmes	Exclu du prêt

La hernie discale chez les conducteurs d’’engins de la ville de Bejaia « 2019-2020 » / Dr. Louiza, Moussaoui 

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La hernie discale lombo-sacrée chez le chauffeur poids lourd / Achour Hassiba

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La hernie discale lombo-sacrée chez le chauffeur poids lourd / Achour Hassiba 

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Maladie mental et travail / Ariche Celina

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Maladie mental et travail / Ariche Celina 

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Les troubles musculo-squelettiques chez le personnel soignant / Sabiha, Radji

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Les troubles musculo-squelettiques chez le personnel soignant / Sabiha, Radji 

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