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Auteur Dr. Louiza, Moussaoui
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Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory / Boucherou Amal
Titre : Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory Type de document : texte imprimé Auteurs : Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre Editeur : Béjaia : Faculté de médecine Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (118 f.) Présentation : ill. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr.
AnnexesLangues : Français Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19 Impact psychologique Personnel médical Stress Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel.
Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory [texte imprimé] / Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre . - Béjaia : Faculté de médecine, 2022 . - 1 vol. (118 f.) : ill. ; 30 cm.
Bibliogr.
Annexes
Langues : Français
Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19 Impact psychologique Personnel médical Stress Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel.
Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M11/2022 M11/2022 Mémoire Salle de consultation sur place Troubles mentaux.Schizophrénie. Paranoïa Exclu du prêt Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory / Boucherou Amal
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Titre : Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory Type de document : document électronique Auteurs : Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre Editeur : Béjaia : Faculté de médecine Année de publication : 2022 Importance : 1,58 Mo Présentation : ill. Format : Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19 Impact psychologique Personnel médical Stress Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel.
Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19 Au CHU de Bejaïa avec Le maslach burn-out inventory [document électronique] / Boucherou Amal, Auteur ; Hadji Nour El Houda, Auteur ; Derradj Dr. Boulanouar, Directeur de thèse ; Dr. Louiza, Moussaoui, Autre . - Béjaia : Faculté de médecine, 2022 . - 1,58 Mo : ill. ; Pdf.
Bibliogr.
Langues : Français
Catégories : Santé Mots-clés : COVID-19 Impact psychologique Personnel médical Stress Burn-out Index. décimale : 616.89 Troubles mentaux-Schizophrénie-Paranoïa Résumé : Le stress au travail cet une réalité, en particulier, en milieu de soins entraînant une atteinte de la santé physique et mental des personnels soignants, Lorsque les conditions de travail sont défavorables, elle risque de mener a une forme particulière a une forme particulière de réaction de stress chronique : c’est le syndrome d’épuisement professionnel ou < Ce travail a pour but l’évaluation de l’impact psychologique de cette crise sur le personnel médical affecté a l’activité CVID-19 durant la quatrième vague de la pandémie, au sein dy CHU Bejaia-Algérie par le MBI. Nous avons mené une étude transversale, descriptive et analytique durant 02 mois et demi après la fin de la quatrième vague, du 1er juin 2022 au 22 août 2022 à l’aide d’un auto-questionnaire anonyme et confidentiel auprès de 37 médecins dans les 04 services du CHU Bejaïa concernés par l’enquête. Cette étude montre que la majorité des médecins était en situation de Burnt-out, soit 91 ,90% des cas ; 58,80% avaient un degré élevé d’épuisement émotionnel ;50% des cas , un degré élevé de dépersonnalisation et 64,70% des cas, un degré faible d’accomplissement personnel.
Nous résultats mettent en exergue l’impact psychologique et émotionnel induit par la charge de travail et les conditions fortement stressantes accentuées par la pandémie, et permettent aussi de confirmer et de quantifier l’importante augmentation de Burnt-out d’une année sur l’autre. Ces résultats recommandent une réflexion approfondie sur rôle essentiel d’un service de médecine du travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux les soignants.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CDM11/2022 CDM11/2022 Mémoire Electonique Salle multimédia Troubles mentaux.Schizophrénie. Paranoïa Exclu du prêt Documents numériques
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Évaluation de l’impact psychologique chez le personnel médical affecté a l’activité COVID 19URLFacteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau / Yasmina, Bouchrit
Titre : Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau : a propos de 185 employés de la ville de Béjaia, durant l'année 2019-2020 Type de document : texte imprimé Auteurs : Yasmina, Bouchrit, Auteur ; Imène, Dennoun, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse Editeur : Béjaia : Université de Béjaia Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. (174 f.) Présentation : ill. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Risque cardiovasculaire Maladies cardiovasculaires Travailleurs de bureau Etude transversale descriptive Banque Béjaia Index. décimale : 616.1 Maladies de l'appareil cardio-vasculaire Résumé : Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde. L’estimation du risque cardiovasculaire constitue la première étape pour la prévention primaire de ces maladies.
En Algérie, peu de données existent sur l’estimation du risque cardiovasculaire en population générale également chez une population cible comme les travailleurs de bureau. Cette population qui est censée être la mieux informée sur les facteurs de risque cardiovasculaire et sur les moyens de prévention. L’objectif principal de notre travail est d’estimer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire et évaluer le risque global de survenue d’événements cardiovasculaires (mortels ou non) dans les 10 années à venir, chez le personnel de trois établissements bancaires au niveau de la wilaya de Bejaia (Banque d’Algérie, Badr et Natexis).
Il s’agit d’une étude transversale descriptive réalisée par le recueil de données de la dernière visite médicale à partir des dossiers médicaux des employés au niveau du service médecine de travail CHU de Bejaia durant l’année 2019-2020.
Notre population était constituée de 185 employés de bureau, dont 49,7% de sexe masculin et 50,3% de sexe féminin, avec une moyenne d’âge de 45,5 ans. Au total 64,2% avaient un risque cardiovasculaire faible, 16,5% un risque modéré, 19,3 % avaient un risque élevé selon le score de Framingham.
Notre étude a montré une association statistiquement significative entre le travail de bureau et certains facteurs, notamment le surpoids (37,8%), l’obésité 34,1% (IMC > 30), le stress 65,4%, la dyslipidémie (42,1%) chez les deux sexes et le tabac (43,4%) chez les employés de sexe masculin.
Notre enquête confirme également l’importance de la mise en place auprès des employés de bureau d’un programme d’information, de communication et d’éducation sur : les comportements et les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau : a propos de 185 employés de la ville de Béjaia, durant l'année 2019-2020 [texte imprimé] / Yasmina, Bouchrit, Auteur ; Imène, Dennoun, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse . - Béjaia : Université de Béjaia, 2020 . - 1 vol. (174 f.) : ill. ; 30 cm.
Bibliogr.
Langues : Français
Catégories : Santé Mots-clés : Risque cardiovasculaire Maladies cardiovasculaires Travailleurs de bureau Etude transversale descriptive Banque Béjaia Index. décimale : 616.1 Maladies de l'appareil cardio-vasculaire Résumé : Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde. L’estimation du risque cardiovasculaire constitue la première étape pour la prévention primaire de ces maladies.
En Algérie, peu de données existent sur l’estimation du risque cardiovasculaire en population générale également chez une population cible comme les travailleurs de bureau. Cette population qui est censée être la mieux informée sur les facteurs de risque cardiovasculaire et sur les moyens de prévention. L’objectif principal de notre travail est d’estimer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire et évaluer le risque global de survenue d’événements cardiovasculaires (mortels ou non) dans les 10 années à venir, chez le personnel de trois établissements bancaires au niveau de la wilaya de Bejaia (Banque d’Algérie, Badr et Natexis).
Il s’agit d’une étude transversale descriptive réalisée par le recueil de données de la dernière visite médicale à partir des dossiers médicaux des employés au niveau du service médecine de travail CHU de Bejaia durant l’année 2019-2020.
Notre population était constituée de 185 employés de bureau, dont 49,7% de sexe masculin et 50,3% de sexe féminin, avec une moyenne d’âge de 45,5 ans. Au total 64,2% avaient un risque cardiovasculaire faible, 16,5% un risque modéré, 19,3 % avaient un risque élevé selon le score de Framingham.
Notre étude a montré une association statistiquement significative entre le travail de bureau et certains facteurs, notamment le surpoids (37,8%), l’obésité 34,1% (IMC > 30), le stress 65,4%, la dyslipidémie (42,1%) chez les deux sexes et le tabac (43,4%) chez les employés de sexe masculin.
Notre enquête confirme également l’importance de la mise en place auprès des employés de bureau d’un programme d’information, de communication et d’éducation sur : les comportements et les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M12/2020 M12/2020 Mémoire Salle de consultation sur place Maladies de l'appareil cardiovasculaire Exclu du prêt
Titre : Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau : a propos de 185 employés de la ville de Béjaia, durant l'année 2019-2020 Type de document : document électronique Auteurs : Yasmina, Bouchrit, Auteur ; Imène, Dennoun, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse Editeur : Béjaia : Université de Béjaia Année de publication : 2020 Importance : 5,63 Mo Présentation : ill. Format : Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Risque cardiovasculaire Maladies cardiovasculaires Travailleurs de bureau Etude transversale descriptive Banque Béjaia Index. décimale : 616.1 Maladies de l'appareil cardio-vasculaire Résumé : Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde. L’estimation du risque cardiovasculaire constitue la première étape pour la prévention primaire de ces maladies.
En Algérie, peu de données existent sur l’estimation du risque cardiovasculaire en population générale également chez une population cible comme les travailleurs de bureau. Cette population qui est censée être la mieux informée sur les facteurs de risque cardiovasculaire et sur les moyens de prévention. L’objectif principal de notre travail est d’estimer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire et évaluer le risque global de survenue d’événements cardiovasculaires (mortels ou non) dans les 10 années à venir, chez le personnel de trois établissements bancaires au niveau de la wilaya de Bejaia (Banque d’Algérie, Badr et Natexis).
Il s’agit d’une étude transversale descriptive réalisée par le recueil de données de la dernière visite médicale à partir des dossiers médicaux des employés au niveau du service médecine de travail CHU de Bejaia durant l’année 2019-2020.
Notre population était constituée de 185 employés de bureau, dont 49,7% de sexe masculin et 50,3% de sexe féminin, avec une moyenne d’âge de 45,5 ans. Au total 64,2% avaient un risque cardiovasculaire faible, 16,5% un risque modéré, 19,3 % avaient un risque élevé selon le score de Framingham.
Notre étude a montré une association statistiquement significative entre le travail de bureau et certains facteurs, notamment le surpoids (37,8%), l’obésité 34,1% (IMC > 30), le stress 65,4%, la dyslipidémie (42,1%) chez les deux sexes et le tabac (43,4%) chez les employés de sexe masculin.
Notre enquête confirme également l’importance de la mise en place auprès des employés de bureau d’un programme d’information, de communication et d’éducation sur : les comportements et les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureau : a propos de 185 employés de la ville de Béjaia, durant l'année 2019-2020 [document électronique] / Yasmina, Bouchrit, Auteur ; Imène, Dennoun, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse . - Béjaia : Université de Béjaia, 2020 . - 5,63 Mo : ill. ; Pdf.
Bibliogr.
Langues : Français
Catégories : Santé Mots-clés : Risque cardiovasculaire Maladies cardiovasculaires Travailleurs de bureau Etude transversale descriptive Banque Béjaia Index. décimale : 616.1 Maladies de l'appareil cardio-vasculaire Résumé : Les maladies cardiovasculaires représentent la première cause de mortalité dans le monde. L’estimation du risque cardiovasculaire constitue la première étape pour la prévention primaire de ces maladies.
En Algérie, peu de données existent sur l’estimation du risque cardiovasculaire en population générale également chez une population cible comme les travailleurs de bureau. Cette population qui est censée être la mieux informée sur les facteurs de risque cardiovasculaire et sur les moyens de prévention. L’objectif principal de notre travail est d’estimer la prévalence des facteurs de risque cardiovasculaire et évaluer le risque global de survenue d’événements cardiovasculaires (mortels ou non) dans les 10 années à venir, chez le personnel de trois établissements bancaires au niveau de la wilaya de Bejaia (Banque d’Algérie, Badr et Natexis).
Il s’agit d’une étude transversale descriptive réalisée par le recueil de données de la dernière visite médicale à partir des dossiers médicaux des employés au niveau du service médecine de travail CHU de Bejaia durant l’année 2019-2020.
Notre population était constituée de 185 employés de bureau, dont 49,7% de sexe masculin et 50,3% de sexe féminin, avec une moyenne d’âge de 45,5 ans. Au total 64,2% avaient un risque cardiovasculaire faible, 16,5% un risque modéré, 19,3 % avaient un risque élevé selon le score de Framingham.
Notre étude a montré une association statistiquement significative entre le travail de bureau et certains facteurs, notamment le surpoids (37,8%), l’obésité 34,1% (IMC > 30), le stress 65,4%, la dyslipidémie (42,1%) chez les deux sexes et le tabac (43,4%) chez les employés de sexe masculin.
Notre enquête confirme également l’importance de la mise en place auprès des employés de bureau d’un programme d’information, de communication et d’éducation sur : les comportements et les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CDM12/2020 CDM12/2020 Mémoire Electonique Salle multimédia Maladies de l'appareil cardiovasculaire Exclu du prêt Documents numériques
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Facteurs de risques cardiovasculaire chez les travailleurs de bureauURLLa hernie discale lombo-sacrée chez le chauffeur poids lourd / Achour Hassiba
Titre : La hernie discale lombo-sacrée chez le chauffeur poids lourd Type de document : texte imprimé Auteurs : Achour Hassiba, Auteur ; Amari Sara, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse Editeur : Béjaia : Faculté de médecine Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (120 f.) Présentation : ill. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. Langues : Français Catégories : Santé Mots-clés : Hernie discale Chauffeur PL Index. décimale : 617.4 Chirurgie des systèmes Résumé : La HD est un motif de consultation très fréquent, cette fréquence augmente surtout lorsqu’il s’agit de consultation en médecine de travail.
Notre travail est une étude transversale descriptive portant sur 79 dossier de chauffeur poids lourd soufrant d’une HD sur un taux total de 714 chauffeurs. Il ressort de cette étude que la fréquence de la HD chez le chauffeur PL est estimé à 11%.on a constaté aussi que la majeur partie de nos chauffeur se situe dans la tranche d’âge comprise entre 40 et 50 ans.par ailleurs ,on note une prédominance masculine (100%).Pour les ATCDs les 79 cas avaient un facteur de risque important et qui est la profession. La symptomatologie clinique est faite essentiellement de lombosciatique dans 70,9%.l’IRM est l’examen le plus performant mais réalisé seulement chez 06 chauffeurs du fait de son coût .la majorité des chauffeurs ont présenté la forme bénigne de la HD lombaire de ce fait le traitement étaie pharmacologique dans 88,6%, 22,2% ont bénéficié d’un arrêt de travail et 2,5% ont changé de poste.
Après avoir bien constaté les différents facteurs de risque de la hernie discale chez le chauffeur PL les mesures préventives peuvent alors être définies, et le plus important être appliquée vu qu’il touche une tranche importante de la population qui est le travailleur.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales La hernie discale lombo-sacrée chez le chauffeur poids lourd [texte imprimé] / Achour Hassiba, Auteur ; Amari Sara, Auteur ; Dr. Louiza, Moussaoui, Directeur de thèse . - Béjaia : Faculté de médecine, 2022 . - 1 vol. (120 f.) : ill. ; 30 cm.
Bibliogr.
Langues : Français
Catégories : Santé Mots-clés : Hernie discale Chauffeur PL Index. décimale : 617.4 Chirurgie des systèmes Résumé : La HD est un motif de consultation très fréquent, cette fréquence augmente surtout lorsqu’il s’agit de consultation en médecine de travail.
Notre travail est une étude transversale descriptive portant sur 79 dossier de chauffeur poids lourd soufrant d’une HD sur un taux total de 714 chauffeurs. Il ressort de cette étude que la fréquence de la HD chez le chauffeur PL est estimé à 11%.on a constaté aussi que la majeur partie de nos chauffeur se situe dans la tranche d’âge comprise entre 40 et 50 ans.par ailleurs ,on note une prédominance masculine (100%).Pour les ATCDs les 79 cas avaient un facteur de risque important et qui est la profession. La symptomatologie clinique est faite essentiellement de lombosciatique dans 70,9%.l’IRM est l’examen le plus performant mais réalisé seulement chez 06 chauffeurs du fait de son coût .la majorité des chauffeurs ont présenté la forme bénigne de la HD lombaire de ce fait le traitement étaie pharmacologique dans 88,6%, 22,2% ont bénéficié d’un arrêt de travail et 2,5% ont changé de poste.
Après avoir bien constaté les différents facteurs de risque de la hernie discale chez le chauffeur PL les mesures préventives peuvent alors être définies, et le plus important être appliquée vu qu’il touche une tranche importante de la population qui est le travailleur.Note de contenu : Mémoire de fin d’étude en vue de l’obtention de Diplôme de docteur en sciences médicales Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M35/2022 M35/2022 Mémoire Salle de consultation sur place Chirurgie des systèmes Exclu du prêt Permalink