Absentéisme au travail : Cas pratique : L'APC de BOUHAMZA de la wilaya de Bejaia

dc.contributor.author	Djedra, Farid
dc.contributor.author	Rezzoug, Mohand Tahar
dc.contributor.author	Tabet, Samira (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-01T11:23:02Z
dc.date.available	2017-06-01T11:23:02Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1009
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Au terme de cette étude, il apparaît qu'il est nécessaire de mettre en place un système de lutte contre l'absentéisme, alliant les méthodes de prévention et de motivation des agents, et d'envisager divers solutions afin de réduire le taux de l'absentéisme pour assurer la stabilité et le bien-être de tous, que ce soit celui des agents, des usagers ou de l'APC elles-mêmes	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Absentéisme au travail	en_US
dc.subject	Travail : Absentéisme	en_US
dc.title	Absentéisme au travail : Cas pratique : L'APC de BOUHAMZA de la wilaya de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US