L'impact du contrat à durée déterminée sur le développement des compétences : cas pratique : « GENERAL EMBALLAGE »,  Akbou

dc.contributor.author	Benkhellat, Thiziri
dc.contributor.author	Bouamara, Nouara
dc.contributor.author	Mati, Ali (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-01T11:42:47Z
dc.date.available	2017-06-01T11:42:47Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1017
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Le contrat du travail est le document régissant la relation entre le salarié et son employeur, étant un moyen de protection du recruté et de l'organisation. Évolué dans le temps, il regroupe aujourd'hui plusieurs types : le contrat à durée indéterminée « CDI » et le contrat à durée déterminée « CDD » qui constitue le thème de cette recherche	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Contrat de travail : CDD	en_US
dc.subject	Entreprise : Employés : Développement des compétences	en_US
dc.title	L'impact du contrat à durée déterminée sur le développement des compétences : cas pratique : « GENERAL EMBALLAGE », Akbou	en_US
dc.type	Thesis	en_US