La gestion des conflits professionnels dans une entreprise privée : étude sociologique réalisée auprès des jeunes agents de maîtrise de l’entreprise SARL RAMDY

dc.contributor.author	Hamdaoui, Djamila
dc.contributor.author	Dahmouche, Nacira
dc.contributor.author	Ahouari, Zahir (Encadreur)
dc.date.accessioned	2018-06-19T14:15:48Z
dc.date.available	2018-06-19T14:15:48Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10451
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La gestion des conflits fait partie d'une des missions les plus délicates des responsables d'entreprise du fait de la complexité du facteur humain et de la difficulté d'arriver à un accord amiable qui satisferait les deux parties en conflit. Cette recherche vise à étudier les sources provocatrices des conflits entre les jeunes agents de maîtrise de l’entreprise RAMDY. Elle aborde aussi la question des stratégies utilisée pour faire face à ce phénomène	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Travail : Conflits professionnels	en_US
dc.subject	Entreprise : Conflits professionnels : Gestion	en_US
dc.subject	Conflits au travail : Entreprise : Ramdy : Etude sociologique	en_US
dc.title	La gestion des conflits professionnels dans une entreprise privée : étude sociologique réalisée auprès des jeunes agents de maîtrise de l’entreprise SARL RAMDY	en_US
dc.type	Thesis	en_US