L'effet du type de contrat de travail sur les rapports au travail : cas de l'entreprise « CEVITAL DE BEJAIA »

dc.contributor.author	Lalaoui, Karima
dc.contributor.author	Mameri, Dihia
dc.contributor.author	Belaidi, Ali (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-01T13:34:51Z
dc.date.available	2017-06-01T13:34:51Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1053
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Chaque entreprise contient son propre système de recrutement, en se référant bien sur à ses besoins. En parallèle, elle cherche à sa spécificité qui conduit à analysé la nature des contrats de travail et notamment le rôle que joue ce dernier dans le maintien des bons rapports au travail entre les salariés. Cette recherche démontre le type du contrat le plus utilisé au sein de CEVITAL et son influence sur les rapports au travail et de définir la situation des salariés qui sont sous contrat	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Rapport au travail	en_US
dc.subject	Contrat de travail : Algérie	en_US
dc.subject	Travail : Législation : Algérie	en_US
dc.title	L'effet du type de contrat de travail sur les rapports au travail : cas de l'entreprise « CEVITAL DE BEJAIA »	en_US
dc.type	Thesis	en_US