dc.contributor.author |
Hamouche, Nessma |
|
dc.contributor.author |
Hamata, Mouna |
|
dc.contributor.author |
Ahouari, Zahir (Encadreur) |
|
dc.date.accessioned |
2018-06-27T08:58:20Z |
|
dc.date.available |
2018-06-27T08:58:20Z |
|
dc.date.issued |
2018 |
|
dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10640 |
|
dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
La construction identitaire des femmes cadres au sein de la sphère professionnel est considéré comme le fruit de leurs parcours professionnels, ce processus est déterminé par les différentes expériences, les formations acquises. Ainsi les relations interpersonnelles que l'individu rencontre durant son existence professionnelle |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Identité professionnelle : Femmes cadres : Entreprise : Danone : Etude sociologique |
en_US |
dc.subject |
Travail féminin : Algérie : Evolution |
en_US |
dc.title |
L'identité professionnelle des femmes cadres : étude sociologique réalisée auprès des femmes cadres de l'entreprise DANONE |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |