La formation est l'un des piliers de la GRH. La nécessité de former le personnel est dictée par plusieurs impératifs. A titre indicatif, le métier de l'entreprise est tout à fait spécifique, donc la formation devient incontournable pour amener les hommes et les femmes à plus d'efficacité, de motivation et à la satisfaction des besoins de l'entreprise
Description:
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
