La vie privée dans le contrat de travail à la lumière de la jurisprudence française

Abstract

L'employeur est libre de gérer son entreprise comme il l'entend, cette liberté s'exerce par renvoie à l'intérêt de l'entreprise en respectant la vie privée des salariés. Tout fois, l'employeur et l'employé n'ont à abuser dans leurs prérogatives et leurs droits, en introduisant la vie privée des salariés dans l'espace professionnel, ce qui a été affirmé par les différents arrêts de la jurisprudence française. Par conséquent, toute atteinte à la vie privée des salariés fera appel à des sanctions civiles et pénales.