dc.contributor.author |
Hassani, Kamilia |
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dc.contributor.author |
Yousfi, Chahinez |
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dc.contributor.author |
Berkoune, Kahina (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2018-10-21T09:09:31Z |
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dc.date.available |
2018-10-21T09:09:31Z |
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dc.date.issued |
2018 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11050 |
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dc.description |
Option : Communication et relations publiques |
en_US |
dc.description.abstract |
Comprendre la relation entre la communication interpersonnelle dans une institution publique et leur dynamisme au travail. Bien entendu, on cherchera à comprendre la manière dont laquelle la communication interpersonnelle est considérée comme un élément d'influence sur le travail collectif des cadres. Cerner aussi les techniques utilisées, ou non, à cet effet par l'institution publique. L'objet de cette recherche est de montré l'importance de l'application des techniques de la communication des cadres de MIM qui est une institution publique nationale, vis-vis de leurs travail organisationnel impliqué ainsi que leurs satisfactions au travail collectif |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Communication interpersonnelle : Travail collectif : Cadres : Influence : Ministère de l'Industrie et des Mines : Algérie |
en_US |
dc.subject |
Communication : Milieu de travail : Institution publique : Rôle |
en_US |
dc.subject |
Travail : Esprit d'équipe |
en_US |
dc.title |
L'influence de la communication interpersonnelle sur le travail collectif des cadres : étude de cas : Ministère de l'industrie et des mines Alger |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |