L'influence du règlement intérieur sur les comportements des employés : étude pratique : CEVITAL

dc.contributor.author	Adnane, Samia
dc.contributor.author	Achak, Younes
dc.contributor.author	Allouane, Farida (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-04T11:27:15Z
dc.date.available	2017-06-04T11:27:15Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1119
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La réglementation de travail, est un facteur de transaction entre l'individu et les entreprises d'où les employés sont souvent dépendants et par laquelle l'employé y trouve son soi. Le règlement intérieur, donc est le porteur officiel de toutes ces règles qui organisent le travail et l'entreprise, un document officiel qui détient les clauses, les chapitres, les lois, les droits et les devoirs de travailleurs	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Règlement intérieur	en_US
dc.subject	Travail : Relation	en_US
dc.title	L'influence du règlement intérieur sur les comportements des employés : étude pratique : CEVITAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US