dc.contributor.author |
Sadaoui, Hassiba |
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dc.contributor.author |
Teblal, Dalila |
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dc.contributor.author |
Allouane, Farida (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2018-10-24T09:08:50Z |
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dc.date.available |
2018-10-24T09:08:50Z |
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dc.date.issued |
2018 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11203 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
L'entretien annuel d'évaluation d'une entreprise n'est pas seulement une nécessité sur le plan économique (développement de la technologie, atteindre la productivité, optimiser l'entreprise…) mais c'est aussi une préoccupation humaine ( développer leur compétences et améliorer leurs connaissances grâce a des formation, leurs attribuer des promotions d'une manière objective), afin d'atteindre des aspirations professionnelles en prenant en considération les qualités, les aptitudes et les potentiels de son personnel, l'entreprise BMT a réussie d'un point de vue formel à structurer le déroulement de la pratique de l'entretien d'évaluation |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
GRH : Entreprise : Pratique |
en_US |
dc.subject |
Entretiens d'évaluation : Conduite : Entreprise : BMT |
en_US |
dc.title |
La conduite d'un entretien annuel d'évaluation : étude pratique : Bejaia Méditerranean Terminal (BMT) |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |