Conduite du changement en entreprise : le rôle de la gestion des ressources humaines : étude pratique : SPA Cevital Bejaia

dc.contributor.author	Hamaoui, Sounia
dc.contributor.author	Boumaza, Katia
dc.contributor.author	Melloud, Sidali (Encadreur)
dc.date.accessioned	2018-10-25T08:11:49Z
dc.date.available	2018-10-25T08:11:49Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11223
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette étude de recherche porte sur le changement organisationnel en entreprise SPA CEVITAL et le rôle des ressources humaines. Elle nous a permis, de comprendre le phénomène du changement qui est synonyme de toutes mutations, transformations, amélioration et ajustements. Cela, nous a conduits à appréhender le changement organisationnel comme étant un processus de modification qui ponctue et s'opère sur une organisation et ses acteurs	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Gestion des ressources humaines (GRH) : Entreprise : Rôle	en_US
dc.subject	Changement organisationnel : Entreprise : CEVITAL : Bejaia	en_US
dc.subject	Conduite du changement : Entreprise	en_US
dc.title	Conduite du changement en entreprise : le rôle de la gestion des ressources humaines : étude pratique : SPA Cevital Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US