Abstract:
Cette étude a deux objectif principaux, en premier lieu c'est d’étudier la manière dont les individus résolvent le tiraillement qu'induit, pour eux, un processus de normalisation de leur travail, entre un principe interne de justification formulé en termes de respect des règles et des principes externes tel que, l'attachement familial, qui deviennent des sources de transgression. en deuxième lieu, c'est de tracer les contours de la transgression des règles régissant l'entreprise
